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《勞工職業災害保險及保護法》5月1日起施行注意事項
重點一：擴大承保範圍
| 現行規範 | 新法規範 | |
| 內容 | 1、5人以上事業單位，強制納保；4人以下事業單位，自願加保。 | 1、受僱於登記有案事業單位之勞工，不論該單位僱用人數，均強制加保。 |
| 法令規定 | ||
| 重點二：保險效期範圍增加 | ||
| 現行規範 | 新法規範 | |
| 內容 | 採申報制，雇主於勞工到職日辦理加保，始生效力； 未依規定申報，無給付保障。 | 登記有案事業單位勞工，保險效力自到職日生效，雇主未申報加保，發生事故仍得請領給付。 |
| 法令 | ||
| 重點三：提高投保級距 | ||
| 現行規範 | 新法規範 | |
| 內容 | 目前職災保險是比照「勞工保險投保薪資分級表」所定之級距，現行投保薪資上限為45,800元； 最低級距則為基本工資。 | 提高職災保險投保薪資級距上限，目前規劃為72,800元； 投保薪資最低級距仍為基本工資。 |
| 法令 | ||
| 重點四：職災醫療給付範圍增加 | ||
| 現行規範 | 新法規範 | |
| 內容 | 依健保支付標準給付診療費用。 | 除健保支付標準外，依目前勞動部規劃，將增加支付健保給付之特殊材料自付差額。(部分自費醫材納入) |
| 法令 | ||
| 重點五：職災給付金額提高 | ||
| 現行規範 | 新法規範 | |
| 內容 | 自不能工作之日起算第四日起，得請領傷病給付。 第1年按平均投保薪資70%發給，第2年減為50%，最長2年。 | 自不能工作之日起算第四日起，得請領傷病給付。 前2個月發給平均投保薪資之100%。 第3個月起發給平均投保薪資之70%，最長2年。 |
| 法令 | ||
| 重點六：職災失能年金數額提高 | ||
| 現行規範 | 新法規範 | |
| 內容 | 1、須評估為終身無工作能力者才可請領。 | 1、對於失能程度重但未達終身無工作能力者，發給部分年金。 |
| 法令 | ||
| 重點七：遺屬年金數額增加 | ||
| 現行規範 | 新法規範 | |
| 內容 | 1、勞工於加保期間死亡，遺屬得請領遺屬年金，金額按平均投保薪資*年資*1.55%計算。 | 1、加保期間死亡，按平均投保薪資50%發給，不以年資計。 |
| 法令 | ||