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【外勞社記者劉達寬四月廿二日臺北報導】
協助求職僑生與企業媒合，僑委會擴大舉辦「僑生就業博覽會」；僑委會也與勞動部保持聯繫，推動放寬「僑生評點制」額度、增進僑生求職便利性。僑委會自去年開始舉辦「僑生就業博覽會」，今年擴大舉辦北高兩場次。4月20日於台北車站舉辦臺北場，共80多家企業參展，包括科技業、製造業、零售業和觀光餐飲業，並提供履歷撰寫與求職經驗分享，吸引超過千人參加。僑委會副委員長阮昭雄致詞時表示，配合國家人口及移民政策，僑委會除了擴大僑生培育，推動放寬留臺制度，也與勞動部協調將評點制配額提升至7,000人。除臺北場外，「就業博覽會」高雄場也將在4月27日於左營新光三越舉辦，預計有50家企業參展。除實體活動外，企業或僑生也可以「僑生i就業——全球僑臺商人才平臺」了解相關資訊、尋覓理想職缺。目前僑生若想留臺工作，有「專技人員」與「評點制」兩種方案。「專門性或技術性工作」需要有以下任一種資格：取得規定職業的執照證書、碩士學位、學士學位加2年工作經驗、跨國企業服務1年外派來臺、無相關學歷但有5年以上工作經驗且有創見或特殊表現。此外，每月薪資需要達到新臺幣4萬7,971元。若是以「評點制」申請，需要取得製造、營造、農業、長期照顧或電子商務等相關科系副學士以上學位；並以學經歷、聘僱薪資、語文能力、專長、政府產業別、在校表現等8大項目綜合評估，達到70點以上即符合資格。雇主資格，設立未滿1年的企業實收資本額必須達到新臺幣500萬元以上、營業額達新臺幣1000萬元以上；設立1年以上者，最近1年或前3年度平均營業額需要達1000萬元以上。並且要由雇主提出申請工作許可。國發會2021年起積極推動「強化人口及移民」政策，包括「擴大吸引及留用僑外生」等策略以補強逐漸擴大的人力缺口，希望至2030年增加20萬僑外生留臺就業。據國發會統計，至今年2月為止，僑外生只有約1萬7千人次留臺工作，離政府目標仍非常遠。成效不彰可能與相關制度嚴格有關，在博覽會現場接受諮詢的勞動部人員就表示，經常接到觀光旅宿業者詢問是否能適用評點制聘僱僑外生，但目前尚未開放。僑生處視察陳右菁受訪時則表示，僑委會持續與勞動部保持聯繫，近期正協調放寬兩方面規定：取消額度上限，以及僑生能自由找工作，不再需要透過雇主申請許可。