勞雇新知
13 / 2024-08
上半年實質薪資年增率 達近3年最高
加班工時仍高、受雇微減 製造業穩健
【外勞社記者劉達寬八月十二日臺北報導】
主計總處公布6月及上半年薪資調查結果，因經濟復甦及廠商調薪帶動薪資成長動能，住宿餐飲等服務業與營建工程業受雇人數皆有增長，製造業因加班工時維持高檔，但受雇人數仍有微減，景氣狀況仍待觀察，成長動能穩定。
6月員工平均薪資4.6萬元
主計總處公布最新薪資統計結果，6月全體受雇員工經常性薪資平均為4萬6,486元，年增3%。若按產業統計，住宿及餐飲業經常性薪資平均為3萬4,609元、製造業4萬4,272元（電子零組件製造業5萬5,441元）。6月全體受雇員工獎金與加班費等非經常性薪資平均8,961元，與經常性薪資加總為5萬5,447元，年增3.17%。主計總處國勢普查處專門委員張一穗指出，1到6月的全體員工經常性薪資平均為4萬6,227元，較上年同期增加2.56%，剔除物價因素後，實質經常性薪資也年增0.28%，為近3年首度正成長，近3個月也呈現正成長。此外，1到6月的總薪資也年增3.74%，增幅恢復到近10年同期最高（同2015年），實質總薪資也由去年負成長轉為正1.43%。顯示景氣復甦之外，最低工資、廠商調薪等因素帶動薪資成長動能。受雇人數部分，6月底全體受雇員工人數為843萬3千人，較上月底增加4千人或0.04%，其中住宿及餐飲業增加2千人；而1到6月平均受雇員工人數較上年同期增加1.9萬人或0.22%，其中工業部門減少0.84%，服務業部門則增加0.96%。
住宿餐飲業薪資及受雇人數雙增
就行業來看，1到6月住宿餐飲業受雇人員年增1.4萬人，營建工程業亦增加9千人；而但就6月的全體受雇人數較上個月淨增加4千人。針對製造業受雇人數和加班工時等景氣指標，張一穗則說明，5月受雇人數持平、6月受雇員工較5月減少2千人，加班工時則為16.3小時，年增0.6小時，電子零組件製造業部份，加班工時年增2.8小時，從去年7月到今年6月已連續12個月正成長。整體製造業部份近4個月加班工時都維持在16小時以上，相對去年14、15小時略為增加。張一穗表示，由於加班工時都仍維持在高水準，受雇人力仍有微減趨勢，因此製造業景氣變化需在觀察，與整體勞動市場都處於成長動能穩定狀態。
遭質疑打壓臺籍船員 中鋼運通：願協商
【外勞社記者劉達寬八月十二日臺北報導】
中鋼運通工會12日至經濟部前抗議，指中鋼近期透過境外公司，進用中國大陸籍船員，並無預警中斷在岸船員勞健保，影響就業權益，要求經濟部出面解決。中鋼運通公司回應，船隊臺籍船員高達80%，下船船員不續保為依法辦理，也願意協商確保船員福利，呼籲工會回歸理性討論。
船員勞健保無預警中斷 要求經濟部介入
中鋼運通工會理事長王慶宏指出，公司近年大幅減少臺籍船員，且自今年7月起，無預警中斷上百名在岸等待的臺灣船員勞健保。他質疑公司以疫情為由引進中國籍船員，但疫情結束並沒有減少聘用，影響臺籍船員工作權益。要求經濟部出面保障船員工作權，否則除將可能發起罷工。對於工會指控，中鋼運通澄清船隊的臺籍船員比例高達80%，為國內航商第一高。因近年汰換船舶，船員人數相應略減；對於無雇傭關係之船員不再辦理勞健保，是根據法令規定，與其他航商做法一致。但為體恤下船船員，勞資雙方於7月10日曾協商，就下船船員退休金、福利金保障及加發再上船獎金有協議記錄，但工會片面否定協商共識，改採抗爭手段，中運公司對此表示遺憾但仍願協商，呼籲工會回歸理性溝通管道。