勞雇新知
02 / 2024-09
鼓勵續用高齡者 25個行業調降留用率
113年底前提出申請 最高補助25.8萬元
【外勞社記者黃秀娟八月三十日臺北報導】
為紓解產業缺工壓力，並提升65歲以上高齡者續留在職場，勞動部放寬補助「繼續僱用高齡者補助計畫」之高齡者留用比率，從單一比率調整為三級制，其中，電力及燃氣供應業等3行業調降為20%；22個行業調降為25%，包括機械設備製造業等13個製造業，與營建工程業、住宿及餐飲業等9個行業；其餘如清潔、保全等行業維持30%。
企業留用率調整為三級制
勞動部勞動力發展署身特組長劉玉儀表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」自110年推動，鼓勵事業單位留用屆齡65歲勞工，執行迄今已幫助超過6,000名高齡者繼續工作，為了使更多高齡者持續留在職場，這次參考各該行業人力需求、高齡者留用的狀況，鬆綁放寬可申請補助之進用比率，預估114年的留用人數，可增加5,000人。劉玉儀說明，事業單位申請補助之進用比率依缺工率、與留用率來訂定，共有25個行業調降級距，其中農林漁牧業、電力及燃氣供應業與出版影音與資通訊業等3行業繼續僱用比率調降為20%；機械設備製造業等13個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業、不動產業及其他服務業等9個行業調降為25%；其餘行業包括支援服務業、批發零售、教育與金融業等維持30%。劉玉儀指出，該計畫自9月1日起於各地公立就業服務機構受理114年補助計畫申請，事業單位如有留用49年次(1月1日至12月31日期間出生)的員工，該員工非為雇主配偶或三等親以內親屬，留用比例達該行業門檻、僱用期間達6個月以上且「不低於原薪資」，即可申請補助，且留用越久補助越多，最多補助18個月，共25萬8,000元，歡迎事業單位踴躍申請。
線上申請 即時便捷
劉玉儀提醒，為提供即時便捷的服務，該計畫提供線上申請，事業單位符合計畫規定可至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」(網址：https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/)網站，先申請帳號，再點選「線上申辦-繼續僱用高齡者補助申請作業」即可辦理申請；除透過線上申請方式外，事業單位也可以親送或郵寄申請資料至公立就業服務機構辦理。
多元陪伴照顧服務人員 申請適用責任制
【外勞社記者黃秀娟八月三十日臺北報導】
為協助有需求家庭，獲得短期或臨時性外籍家庭看護工照顧人力，以減輕家庭照顧負擔，勞動部將試辦多元陪伴照顧服務，該計畫將由公益專業團體聘僱移工，以一對多的方式提供服務，由於是以公益團體擔任雇主，該計畫的勞工將適用勞動基準法規範，為能彈性運用人力，多元陪伴照顧服務的工作者希望能適用勞基法84-1(俗稱責任制)，勞動部將於9月5日召開勞動基準諮詢會議討論。
9/5勞動基準諮詢會召開 討論三提案
勞動部9月5日下午召開勞動基準諮詢會議將討論三個案件，第一個是台北市抽水站工作人員廢除適用84-1，第二個是外交部提案，針對該部攝影師、廣宣、編輯等約用人員納入84-1適用範圍，第三個是勞動部多元陪伴照顧服務試辦計畫人員納入適用84-1。經勞動部公告適用84-1工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受勞基法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。勞動部表示，「多元陪伴照顧服務計畫」預計第一年輔導試辦單位 3家，並建置個案服務系統與對外公開網站，試辦的對象及服務內容規劃需符合申請家庭看護移工之失能者、具重大傷病或緊急術後出院後返家身體照顧或日常生活照顧、陪伴就醫、防止高齡長者跌倒失能預防性照顧，並由試辦單位聘僱外籍看護工進入家庭，提供全日、半日與部分時數等自費就醫陪伴或陪伴照顧服務，並將要求看護移工需完成照顧服務員訓練及職前訓練。