勞雇新知
31 / 2024-10
勞動部調查缺工6.6萬人 中階人力最缺
留用畢業僑外生 113年底再開6職類工作
【外勞社記者黃秀娟十月三十日臺北報導】
受少子化影響，我國工作年齡人口數逐年減少，產業面臨人力招募挑戰，立法院衛環委員會30日邀勞動部長何佩珊進行專題報告「我國全時職位缺工概況」，何佩珊指出，勞動部日前首度嘗試建立缺工統計調查，精準掌握懸缺6個月以上的職位數，調查結果全時職位缺工數總共6.6萬個，且以中階技術人力最缺工。
首次精準掌握職缺達6個月數據
立法院衛環委員會30日邀請勞動部就「我國全時職位缺工概況」專題報告。由於商總於29日召開全國服務業缺工會議，邀請勞動部及相關部會與會，因此媒體30日在開會前等待聯訪，未料何佩珊會前不願受訪，十幾家媒體僅能大聲詢問目前全台缺工概況？缺工沒有解決方式嗎？何佩珊避答並且快步走進去會場內，僅說今天將會討論。何佩珊就「我國全時職位缺工概況」報告時指出，缺工是台灣社會一直在探討的問題，這次的「全時職位缺工概況」是勞動部第一次嘗試建立的缺工統計調查，希望能更精準掌握缺工樣態，過去人力需求調查只是掌握職缺數概念，這次的缺工數調查，則是以4千家廠商為樣本，電訪事業單位過去6個月懸缺、找不到人的職位，定義更精確，因此這次做出來的數字很有意義。依調查結果，全時工作職位空缺6個月以上的缺工數總計6.6萬個，就行業別觀察，工業部門約為3.1萬個，占46.2%，服務業部門約3.6萬個，占53.8%；各大業以製造業2.1萬個、占31.9%較多，批發及零售業9千個、占13.6%次之，營建工程業7千個、占11.0%再次之；另住宿及餐飲業6.3千個、占9.4%、醫療保健及社會工作服務業6千個、占9.1%。
服務部門空缺6個月以上約3.6萬個
何佩珊進一步指出，該報告除更精準掌握缺工數，這次調查也凸顯我國以中階技術人力最缺工，而非基層體力工。這次調查缺工數以中階技術職類4萬個占59.7%最多，其中，技藝機械設備操作及組裝人員2.3萬個占34.8%、服務及銷售工作人員1.1萬個占17.0%，以及事務支援人員5千個占7.9%。至於最低技術層次的基層技術工及勞力工缺工數為5千個，只占7.7%。為改善產業缺工，何佩珊指出，將持續精進對缺工情形的掌握，另為補足中階技術人力，將加強留用畢業僑外生留台工作，何佩珊說，自她上任以來已放寬僑外生評點制配額上限，開放僑外生從事旅宿業中階技術工作，也將進一步開放僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等6類中階技術工作，預計今年底完成法規修正。
台印度工作小組會議11月召開 試辦初期數量小
【外勞社記者黃秀娟十月三十日臺北報導】
台灣與印度已完成簽署勞務合作備忘錄(MOU)，勞動部長何佩珊30日在立院指出，第一次的台印度工作小組會議將於11月召開，印度方代表將會來台，印度移工來台工作試辦初期數量小。立法院衛環委員會30日邀勞動部專題報告「我國全時職位缺工概況」。立委羅廷瑋質詢台灣引進印度移工的進度?勞動部長何佩珊答覆，下個月就會召開台印度首次工作會議，印度方會來台灣，她強調初期引進印度移工的規模很小。勞動部勞動力發展署長蔡孟良會後接受媒體聯訪指出，11月會召開台印度首次工作會議，工作會議不會只開一次，至於要討論什麼議題還需跟印度方討論、凝聚共識。蔡孟良表示，會規劃印度方去參訪與移工相關環境，讓印度方更了解台灣引進移工狀況，至於印度方派出層級，還在等待通知。台印度2月簽署勞務合作備忘錄(MOU)，但離真正開放引進還有許多流程，雙邊需討論引進程序、衛生健檢、外交簽證等相關事宜，需在工作小組會議討論。