勞雇新知
20 / 2024-11
申請從事多元陪伴照顧計畫 11/28提出
評選結果12/20公布 擬委任仲介須註明
【外勞社記者黃秀娟十一月十九日臺北報導】
勞動部18日公告多元陪伴照顧服務試辦計畫第一階段試辦單位申請期間，即日起至113年11月28日止， 依法設立或登記滿五年之財團法人或非營利社團法人檢附申請表、多元陪伴照顧服務計畫書等相關文件證明，以掛號方式郵寄至多元陪伴照顧服務試辦計畫辦公室，評選結果將於113年12月20日前公布。勞動部說明，有意成為試辦單位者，請在11月28日前提出，需檢附申請表、多元陪伴照顧服務計畫書，以及法人或團體組織章程、依法設立或登記之證書或許可影本或目的事業主管機關立案證明文件，並檢具相關服務經驗或實績之證明文件。 還有專業服務管理團隊成員所具備之醫護、照顧服務員管理、外國人雙語翻譯與住宿管理、財務、經營管理及資訊能力等專業之學、經歷證明文件。若是有規劃委任仲介，則須檢附擬委任之私立就業服務機構許可證影本、申請日前五年內，評鑑成績依規定均屬於A級或績優免評鑑證明，與申請日前二年引進外國人人數及類別比率證明文件。 勞動部提醒，符合申請資格之單位於申請期限內，將上述所列之文件，以掛號方式郵寄至多元陪伴照顧服務試辦計畫辦公室（地址：114台北市內湖區內湖路一段427號2樓），並以原寄郵局郵戳為憑，逾期不予受理。勞動部指出，將組成評選小組召開評選會議，按各申請案送達時間之順序，就申請單位所提報多元陪伴照顧服務計畫書及評選會議答詢內容綜合評分，予以優劣排序，總分達七十分者為合格，另視政策需要，自合格之申請單位依序核定為試辦單位，並以書面通知結果，評選結果預定於113年12月20日前公布於勞動部勞動力發展署外國人勞動權益網站。
偽造「勞保局電子帳單」 勞保局籲民眾提高警覺
【外勞社記者黃秀娟十一月十九日臺北報導】
勞動部勞工保險局18日接獲民眾反映，有不肖人士冒用勞保局名義，以電子郵件寄送偽造的保險費電子帳單，並在附件壓縮檔內夾帶惡意程式。勞保局提醒，民眾若接獲可疑郵件，可電洽該局諮詢專線02-23961266分機3400洽詢。。
發展署業務膨脹、人力不足 何佩珊將向政院爭取
【外勞社記者黃秀娟十一月十九日臺北報導】
勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生，衍生分署長職場霸凌事件，勞動部長何佩珊與政次許傳盛19日上午說明調查結果，會場上二人先鞠躬致歉，何佩珊說，即日起北分署長謝宜容調離原單位並降為非主管職，發展署長蔡孟良自責身為主管無法確保同仁安全，自請最嚴厲處分，勞動部將蔡孟良與謝宜容一併送考績會議處。
北分署長謝宜容調離原單位並降為非主管職
勞動部調查報告認為，該員輕生與北分署長謝宜容沒有直接相關，但證實該員長期超時工作，工作量過大且孤立無援，處於高壓、挫折感的身心狀態。何佩珊表示，她接任勞動部長即發現嚴重問題，她認為當今政府體制員走向人事精簡，近20、30年來都是如此思維，導致勞動部雖然有非常多的預算配置，但員額編制卻未增加太多，隨著資訊時代爆炸、業務量倍增，這是值得重視的嚴重問題，她也要拜託行政院正視，政府機關作為公務人員的資方，是不是也要持同樣思維？
業務量大增 移工管理從30萬人到80萬人
何佩珊指出，現在北分署所有資訊相關標案都暫停、重新檢討合理性，發展署資訊人員編制遠遠無法負荷，發展署組改之後，人員沒有增加，但業務量膨脹數十倍，包括移工管理從30萬人管到80萬人，像北分署管7個縣市，但只有1名正式資訊人員，非常不成比例。何佩珊說，發展署111年曾向行政院人事總處爭取人力，當時發展署整體增加50名員額，卻未包含資訊人力，發展署正式人員太少，只能用承攬人力，薪水也偏低，業務量又太多，勞動條件其實很不好，導致人才更不願意來，她將向行政院爭取人力、尤其是資訊人力配置要增加。