勞雇新知
09 / 2024-12
113年企業設哺乳室 勞動部補助131家
新建托兒設施補助 114年提高至500萬元
【外勞社記者黃秀娟十二月六日臺北報導】
為鼓勵事業單位設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施，勞動部114年第1期經費補助，自114年1月1日起至2月28日止受理申請，歡迎有意願申請之事業單位踴躍提出申請，同時考量物價上漲等因素，新興建托兒設施補助提高至500萬元，盼增加雇主意願。勞動部勞動福祉司副司長陳惠蓉說明，113年已補助131家雇主設置哺(集)乳室，另補助445家雇主設置托兒設施或提供托兒措施，其中20家是已設置托兒設施，其餘425家是提供托兒津貼，113年補助經費約4千多萬元，係由就業保險基金支付。
提供便捷服務 增加線上申請方式
陳惠蓉表示，為簡化事業單位申請流程，提供便捷之服務，勞動部已於113年9月24日修正發布「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」，增訂事業單位得以線上方式提出補助申請，114年起有意願申請之事業單位可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網填寫申請書表，並於114年1月1日至2月28日期間內，以線上申請或掛號郵寄（以郵戳為憑）方式，向事業單位所在地地方主管機關提出申請。為鼓勵事業單位提供托育服務，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，不論事業單位規模大小，均提供經費補助。事業單位設置員工哺(集)乳室最高補助新臺幣2萬元；新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園等）者，自114年起最高補助由300萬元提高為500萬元；另已設置托兒設施者，補助改善或更新費用每年最高50萬元；辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。
將辦8場說明會 免費入場輔導
陳惠蓉指出，為協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，營造友善職場育兒環境，114年規劃辦理8場次說明會，對於有意願設置托兒設施之事業單位，並提供免費專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位多加運用。有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）查詢。如有疑問，歡迎洽詢勞動部1955服務專線。
擴大人力來源 勞動部獎助956家企業進用身障者
【外勞社記者黃秀娟十二月六日臺北報導】
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部勞動力發展署積極運用就業促進措施協助身心障礙者就業，並針對雇主提供「僱用獎助」措施，鼓勵雇主僱用身心障礙者，建構友善就業環境，近3年運用僱用獎助已協助956家雇主僱用1,627名身心障礙失業勞工，雇主行業別前三大為製造業、批發及零售業，以及住宿及餐飲業。勞動力發展署強調，現在正是各行各業缺工搶人才的時刻，希望雇主多加運用政府提供的資源，僱用身心障礙勞工朋友，也讓他們可以在職場累積經驗及發揮所長。
每聘用1名身障者 每月獎助1.3萬元
發展署說明，為了鼓勵雇主僱用身心障礙失業勞工，協助身障朋友順利返回職場就業，只要雇主僱用經公立就業服務機構推介符合失業期間連續達30日以上的身心障礙勞工，僱用滿30日可依規定發給「僱用獎助」，雇主每僱用1人，以全時工作僱用者，每月發給雇主1萬3,000元，最長12個月；以部分工時僱用者，也會以每人每小時70元發給雇主僱用獎助，希望幫助雇主補實人力，也讓身心障礙失業勞工排除就業障礙，重回勞動市場就業。發展署表示，有意願雇主可洽詢各公立就業服務機構；或撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人為您提供服務。