【外勞社記者黃秀娟十二月十日臺北報導】

新任勞動部長洪申翰9日到立法院衛環委員會業務報告，其中對於跨國勞工力事務，他說明將積極推動「移工留才久用方案」、擴大留用僑外生、跨部會合作改善失聯移工，以及新增來源國，預定114年2月將召開台印度第2次工作層級會議，討論合作方式及作業流程。新增移工來源國，洪申翰說明，勞動部已於113年11月5日召開臺印勞務合作工作層級第1次會議，會議決議共同推動「引進印度勞動力啟動計畫（launch program）」。初期目標為製造業引進1,000名印度移工，並直聘5%的移工，採小規模穩健方式執行，並視執行成效適時調整。下一階段將於114年2月以視訊形式召開第2次會議，研議合作方式與作業流程。

為有效處理失聯移工問題，洪申翰強調，勞動部與內政部及國安團隊合作，執行專案查處，並建立跨部會合作機制。為鼓勵雇主合法聘僱、減少非法僱用誘因，已與內政部國土管理署、農業部、衛生福利部建立跨部會合作，自112年6月調整移工政策，開放及調整一般營造業、農業及機構看護移工申請資格，另農、林、牧及養殖漁業移工聘僱情形穩定，經113年9月跨國勞動力政策協商諮詢小組社會對話共識，已調高農業移工開放名額至2萬名。另為強化國外仲介公司對引進移工失聯之管理責任，已與外交部合作建立國外仲介定期查核失聯比例及人數之停權機制，後續要求主管機關建立移工失聯風險管控應變措施，以加強源頭管理及後端查緝。勞動部與內政部移民署自113年1月起推動「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」。此服務整合跨機關資訊系統，協助雇主同步完成移工聘僱與居留許可申請，避免因疏失造成移工逾期居留。截至113年10月，共有11萬1,115名雇主及14萬2,992名移工受益。

為因應人力需求，自113年8月28日起，取得副學士以上學位的僑外生，已完成80小時以上旅宿實習訓練課程後，可從事旅宿服務相關工作。另規劃新增中階技術醫院照護輔佐工作、倉儲助理工作、貨車駕駛工作、隨車助理工作、公路及市區客運駕駛工作及客運SMS安全管理人員等6款工作。為紓緩中階技術人力短缺問題，自111年4月30日起，勞動部推動「移工留才久用方案」，開放在臺工作滿6年以上移工或取得我國副學士學位以上之僑外生，具備一定專業技術且受聘僱薪資達一定條件者，得留臺從事製造、營造、海洋漁撈、農業、屠宰、看護等中階技術工作，並於112年12月6日成立「移工留才久用服務中心」單一服務窗口。該中心提供櫃檯服務、專人專線諮詢、加速審核及官網資訊檢索查詢等四大服務，截至113年11月10日，已核准3萬7,437人留用。

 

【外勞社記者黃秀娟十二月十日臺北報導】

勞動部長洪申翰9日在立院報告指出，積極推動各項政策，支持企業提供友善職場，致力於協助勞工在面臨照顧需求時，得以留職續聘並兼顧家庭責任，確保工作與生活平衡。

洪申翰報告指出，勞動部於113年11月14日公告「多元陪伴照顧服務試辦計畫」。此計畫採一對多模式，由試辦單位聘僱陪伴照顧服務工作者，依服務對象需求提供全日、半日或部分時數的日常生活照顧、陪伴就醫及安全看視服務，目前已有8家非營利組織申請試辦，計畫將於114年2月開始提供服務，首年試辦單位北中南各3家，預估可服務2,500人次。申請對象包括符合家庭看護移工資格的失能者、重大傷病者及術後返家需照顧者。洪申翰表示，工時問題是勞工朋友普遍關心的議題，將建構友善勞工的工時彈性制度，協助勞工能兼顧家庭與職場責任，政策核心目標是實現「照顧不離職」，確保工作與生活的平衡。