【外勞社記者黃秀娟十二月十一日臺北報導】

行政院長卓榮泰10日與商總座談，會後商總指政院允諾有條件開放服務業申請外籍移工，引發勞團抗議；勞動部長洪申翰11日強調，沒有允諾這件事，政院指示針對整體勞動力在農曆年後提政策評估，勞動部做評估一定會站在守護勞工權益立場。

勞動部11日上午召開「北分署涉及職場霸凌事件重啟行政調查結果」記者會，媒體詢問，洪申翰作以上表示。針對行政院可能開放服務業有條件申請外籍移工，引發勞團不滿，桃園市產業總工會等勞團在勞動部前絕食抗議，11日上午也前往民進黨中央黨部抗議。台灣勞工陣線也發新聞稿抗議，針對外國人在台工作有法律明確規範，逕行開放服務業移工，就是違反法律保留原則。目前服務業受雇人數已經占所有受僱勞工近六成，但整體薪資水準低於製造業，是國人不願意從事該職業很大的原因。勞陣強調，低薪就是缺工的根本原因，解決之道應在於提高薪資，而非引進受限於制度的廉價移工。洪申翰今天主持重啟北分署調查報告記者會，這份報告從輕生吳員的角度出發，調查報告中指出該名公務員被交辦不可能達成的任務，以及謝前分署長管理模式不當，吳員確實遭霸凌且輕生與工作有關。洪申翰指出，根據調查過程中也得知，北分署中階主管也是謝宜容霸凌的受壓迫者，也有一部分主管將這些不合理要求直接轉嫁給基層人員承受，沒有盡到主管管理責任，沒有協助到下屬合理處理公務。

因此除了將謝宜容二大過免職外，也會把負責資訊小組的中階主管，秘書室劉姓主任調離主管職，而北分署不健康的職場環境卻沒有向上示警，也會建議行政院人事總處將人事處蘇姓主任調職，這份調查報告也會轉給檢調，讓檢調來做調查。最後媒體詢問是否有計畫開放服務業移工，洪申翰回應沒有這個允諾狀況，但行政院有指示要勞動部針對整體勞動力，希望農曆年後能提出政策評估，勞動部做評估一定會站在守護勞工權益立場，所以評估內容將包含各種情境，尤其是管理風險等，這都在評估範圍內，必須審慎評估，目前沒有允諾不允諾的問題。洪申翰強調，關於勞工主張訴求都有聽到，也尊重大家表達意見；針對就安基金改革、強化等議題，邀請有專業背景專家提供意見，包含就安基金收支管理辦法都在檢討範圍內。

【外勞社記者黃秀娟十二月十一日臺北報導】

針對開放服務業進用外籍移工議題，行政院長卓榮泰表示，國內各產業普遍面臨人力短缺，政府不會忽視此現象。他強調，政府多年來已多次調升最低工資，並致力於保障勞工基本權益，但在勞工與產業發展間，需尋求更高層次的平衡。卓榮泰11日出席「IT Matters Awards」頒獎典禮時，媒體提問日前承諾要補足旅宿業缺工，是否真的有望服務業開放移工？

卓榮泰回應表示，國內的百工百業，在各個產業上人力的不足，這是一個普遍存在的現象，政府不能漠視或是不願意去面對。這幾年以來已連續調整了最低工資，對於勞工的基本權利也是全面的照顧，這兩者之間，政府必須要取得更高的折衷跟平衡點。卓榮泰說明，在勞動部新任部長洪申翰上任之初，除好好地整頓勞動部內部的工作程序；也為全國的勞工朋友們塑造更合理、更優良、更友善的職場環境；其中第3點就是希望他能夠就各個產業的需求，國家的整體發展需求，能夠提出一套全面性的、全國的勞工政策。卓榮泰進一步說明，全面性的、全國的勞工政策包含了對於缺工問題的面對跟解決，移工只是其中的一部分。在討論任何補充國內勞動人力不足的狀況下，保障本國勞工及優先進用本國勞工，這是永遠不變的定律，各界不用懷疑，他會再利用更多的時間與勞團多多地溝通，相信這種溝通有助於塑造一個好的勞工職場環境，也有助於全國產業跟經濟的發展。