【外勞社記者黃秀娟十二月十二日臺北報導】

北分署公務員輕生衍生就業安定費使用爭議，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會12日赴監察院陳情，要求調查前勞動部長許銘春、就業安定基金委員會及審計部門是否有違法、失職，同時呼籲就安基金費用回歸國庫，並對聘僱外籍看護之重症家庭應免繳每月2千元就業安定費。

對此，勞動部回應，外界關切就安基金使用情形，已積極檢討，未來將增加專業監理，強化把關機制，並於一個月內提出改善作法。此外，勞動部也會盡快研議如何降低外籍看護工雇主的負擔，有方案會跟社會各界報告。失能雇主協會指出，就業安定基金長期被濫用與挪用問題，並無各項支出明細，包括舉辦音樂會、購買禮品、購置咖啡豆、辦公室用品、裝潢辦公室等花費，沒有透明的主計與審計，且勞動部長期用就安基金豢養假人權團體、假勞團，藉由研究報告、安置移工等項目得到了鉅額社會計劃。就安基金讓相關利益團體得到很多錢，其中包括就業安定基金委員會成員。失能雇主協會提出，將提請監察院調查前勞動部長許銘春、就業安定基金委員會、審計部門是否有違法、失職，期對就業安定基金濫用、挪用有關之案件進行彈劾、糾舉、糾正；呼籲讓這筆費用回歸國庫，以主計與審計來監管勞動部預算，解決引進移工後就安基金30年來的罪惡。目前僅中階雇主、低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費資格者，不須一個月上繳2千元就安費。失能雇主協會認為聘僱外籍看護雇主無影響本國勞工就業且對社會安定有幫助，要求聘僱外籍看護重症家庭免繳就業安定費。

該協會也提出，目前22.5萬家庭看護工雇主中，9成以上都須繳交就業安定費，總金額繳交約46億，由於家庭看護工雇主繳交2成就安基金，應為就安基金當然委員。此外，該協會要求就業安定基金委員會委員之資格、遴選、聘僱應公開透明且符合比例原則，以及就安基金委員會成員，應利益迴避，同時要求公告就安基金花費明細，尤其須詳列近三年鉅額減少200億元之花費去向等。

【外勞社記者黃秀娟十二月十二日臺北報導】

針對失聯移工轉正議題，勞動部11日召開座談會，據悉與會團體代表幾乎都不贊成失聯移工轉正；對此，勞動部常次陳明仁12日在政院表示，這不是勞動部現行政策，只是各界有不同聲音，有人呼籲要轉正、有人覺得不應該，所以正在收集大家意見，未必會列為全國勞動力政策的決定。

勞動部11日委託民間機構辦理「失聯及從事許可外工作移工重新取得在臺工作身分之探討」座談會，邀請專家學者、移工、雇主以及仲介團體等，針對失聯及從事許可外工作移工重新取得工作身份相關機制的規劃與建議進行討論，內容包含是要採一次性或常態性開放等議題。針對失聯移工轉正，陳明仁說明，「轉正」是一個簡單的說法，但是這個轉正涉及到失聯移工怎麼失聯的、現在人在哪裡，以及用什麼方式轉正，有很多面向，勞動部現在沒有一個轉正的政策在執行，只是各界有不同聲音，有人呼籲要轉正、有人覺得不應該，所以正在收集大家意見，也未必會變成農曆年後全國勞動力政策中的決定。另外，針對服務業有條件開放引進移工，外界質疑院長與部長不同調，陳明仁強調，從事服務業的勞工佔比超過6成，尤其又是以中高齡、高齡、二度就業婦女居多，院長跟部長一致認為，還是要優先保障本國勞工的就業。陳明仁表示，商總許理事長也樂見願意在薪資與勞動條件方面給予相當的協助，至於服務業甚至全產業移工或勞動力整體面向，勞動部當然一定會在院長的指示底下，做整個全面性的評估。