【外勞社記者劉達寬十二月卅一日臺北報導】
主計總處12月30日公布8月底工業及服務業職缺數24.8萬個，較上期（5月底）增加6.2千個職缺，較上年同期增3.7千個職缺，職缺率2.84%，與職缺數同為近3年最高。主計總處表示隨新興科技應用持續推展，帶動國內相關供應鏈人力需求增加。就行業別職缺數觀察，受惠於新興科技應用擴展，高階製程需求推升，8月底製造業職缺數較上期增加2.8千個，較上年同期更增加1.2萬個。另一方面，營建工程業職缺數為1.5萬個，因移工持續引進，較上期減少1.1千個，較上年同期更減少4.8千個。

另外餐飲業職缺1.5萬個，因秋節聚餐效應及展店拓點推升人力需求，較上期增加1.5千個，但因年間人力陸續補實，較上年同期則減少了3.9千個職缺數。幾類內需產業都呈現類似變化，如批發及零售業職缺數近4萬個，較上期增加2千多個職缺數，但比去年同期減少；住宿及餐飲業整體職缺數於2萬個，比上期也增加1.6千個職缺，但比去年同期減少約2.7千個職缺數。主計總處指出，各行業職缺數多與行業人數規模成正比，以製造業最多，期變動受景氣波動影響較大，今年因受AI等新興科技應用帶動，電子零組件、電腦電子產品及光學製品製造業職缺數皆有較大幅度回升，金屬製品、機械設備業也微幅提高。主計總處也針對就職類別進行分析，近10年同期統計，技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員受景氣波動影響大，2017、2021年職缺數分別為6.8萬個及6.7萬個；而技術能力要求更高一些的技術員及助理專業人員職缺在2017、、2020、2022年則高於前者；此外專業人員雇用需求持續增長，從2015年以來增加1.4萬個。

此次調查的職缺平均持續時間為3.7個月，較上年同期減少0.2個月，各職類中以基礎的技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員職缺持續4.3個月最長，其次則是更基礎的基層技術攻及勞力工職缺，平均持續4.2個月。近6成開缺是因職員自願退休或離職，因非季節性因素致業務量增加占18.3%，季節性增加占5.8%。

【外勞社記者劉達寬十二月卅一日臺北報導】
考量民眾對國土計畫施行仍有疑慮，朝野立委皆提案修法延期上路，12月31日立院三讀通過再延長6年。三讀條文修正《國土計畫法》第45條，將國土功能分區圖作業期程由原先的4年改為10年，亦即從原預定的明年4月底展延至2031年。至於更具爭議的農業權補償條文，最後則撤回未處理。

【外勞社記者劉達寬十二月卅一日臺北報導】
交通部12月30日預告修正「自由貿易港區入出及居住管理辦法」草案，配合商港規定與實務狀況，擬將入出許可證或通行證效期從5年調整為3年，並針對遺失、補發、註銷等規定細節修正。航政司官員說明，因應空港等需求將車牌辨識等規範納入修正草案，另外考量到海港與商港重疊，而目前商港入出許可或通行證效期修正，以及出入人員實務狀況（申請後使用率低、職員離職），因此同步將自由貿易港區入出許可或通行證效期下修為3年，未來也會定期確認實際使用狀況。官員也說明，因自由貿易港區主要作為加工出口，港區內較多為存放、拆分、簡單包裝、轉口等簡單加工，較複雜製造加工則為個別申請委託區外處理；依據自由貿易港區設置管理條例，港區內的事業僱用移工人數上限為員工總數4成。此次修正草案也針對遺失證件者增訂通報義務、遺失3次以上暫不予許可補發（1-3個月），也針對重大違規樣態（冒用、偽造、變造、其他違法影響管理運作或安全維護等），增訂廢止並註銷入出許可，並且1-6個月內不予許可其申請。