【外勞社記者黃秀娟一月八日臺北報導】
農曆春節將近，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，致疏忽作業安全而產生危險，或因個別產業旺季增加勞工工時，提高過勞風險，勞動部即日啟動為期37天之「114年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，預計檢查4千家以上，其中對於全國19個食品業倉儲工廠啟動專案勞動檢查，檢查火災防範相關措施。

勞動部職安署組長朱文勇表示，為強力督促業者落實歲末期間之各項職業安全衛生防災作為，並採取預防過勞、夜間工作職場暴力等相關措施，另對勞工工時及休假等也要妥適安排，勞動部114年1月7日至2月12日止，實施春安勞檢，動員全國勞動檢查人力加強檢查、宣導及輔導等措施。朱文勇說明，113年春安勞檢41天，計畫期間共對8,775家事業單位實施檢查，其中處以罰鍰876件次、罰鍰金額6,502萬元、停工271件次。其中因為過勞被罰有41件、罰鍰103萬元，夜間工作職場暴力1件、罰鍰10萬元。朱文勇指出，部分行業每當年終及春節期間常較平時忙碌，雇主對於安全衛生設施、過勞及夜間工作職場暴力預防之要求，更不能輕忽，114年春安檢查至少4千家次，包括勞動條件檢查450家次、其他職安衛檢查約2,405家次以及夜間工作職場暴力50場次等。由於日前台中倉儲工廠大火引發重大職災，造成多人死亡，朱文勇說，食品倉儲有許多保溫材料、黏著劑等易燃物，經盤點全國有19家類似工地，將在農曆春節前進行專案勞檢，檢查重點在於火災防範相關措施。鑒於歲修期間恐升高災害風險，電廠、鋼鐵廠運維及歲修作業將加強勞檢，還有年節燈會舞台搭拆、營造工地趕工，勞工常面臨墜落、倒崩塌、感電、切割夾捲等災害風險。

至於，交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業及餐飲業等行業，歲末年終進入業務繁忙高峰期，除增加勞工作業安全及過勞風險外，也涉及公眾安全，雇主對於安全衛生設施與過勞及夜間工作職場暴力預防更應加強注意。朱文勇提醒，春安期間勞動檢查機構將就工作場所安全衛生設施與工資、工時及休假等，列為檢查重點項目，督促事業單位落實各項災害預防機制及確保勞工權益，另辦理宣導至少30場次，以提升事業單位安全衛生管理能力。朱文勇強調，事業單位如違反《勞動基準法》，每項可處2萬元至100萬元罰鍰，違反《職業安全衛生法》，每項最高可處30萬元罰鍰，如有立即發生危險之虞者，將立即停工。

 

【外勞社記者黃秀娟一月八日臺北報導】
事業單位即將申報員工113年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，勞保局提醒各事業單位，申報時應將勞工於該年度內個人自願提繳退休金金額，於申報薪資所得總額中扣除，以免勞工多繳稅款。勞保局表示，為了鼓勵勞工自願提繳退休金，《勞工退休金條例》第14條第3項規定，勞工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。因此，事業單位申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，對於有自願提繳退休金的勞工，應將其年度內自願提繳金額，填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，且給付總額欄位須扣除該自願提繳金額。勞保局舉例說明，如113年度勞工每月工資總額為4萬5,000元(勞退月提繳工資歸級為4萬5,800元)，年終獎金2個月，全年薪資所得為63萬元(4萬5,000元×14個月)，另當年度每月自願提繳6%退休金，則113年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報3萬2,976元(4萬5,800元×6%×12個月)，給付總額欄位應填報59萬7,024元(63萬元-3萬2,976元)。勞保局提醒勞工朋友，如在113年度內有個人自願提繳退休金，務必要記得在明年度報稅時，再次確認自願提繳金額是否已自當年度個人薪資所得總額中扣除，如發現未扣除或金額有誤，請儘速洽事業單位向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正，以維護自身權益。