【外勞社記者楊孝慈一月十四日臺北報導】
年關將近，彰化縣政府提醒民眾千萬不可隨意僱用來路不明外國人或讓合法聘僱外國人從事許可外工作，另提醒事業單位在趕工或歲修時，應重視勞工的職場安全衛生，做好各項防範，平安過新年。 勞動部統計，截至113年11月底止，彰化縣移工人數已達6萬6,331人，其中產業類5萬3,810人，社福類1萬2,521人。勞工處分析，轄內最常見違法樣態為民眾非法聘僱或容留逃逸移工從事工作，不論是友誼協助或用打工換取食宿，均已構成非法容留，將會被處以罰鍰。

另外，實務上也常見雇主指派外籍家庭看護工於照護工作閒暇時，幫忙雇主家或是去雇主親朋好友家幫忙打掃等從事許可外工作情形。勞工處呼籲，民眾聘僱外國人應注意「查、核、問」三步驟，包括確認及查證外國人居留證及工作許可、核對身分，以及詢問來臺身分。

該處進一步說明，聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可，即使是國外留學生也需要申請工作許可，所以聘僱前務必要檢視外僑居留證、學生證及工作證。如聘僱新住民，雖不須向勞動部申請許可，但仍要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件，並仔細核對相片及身分資料，以免聘僱到假冒新住民身分的外國人從事工作而遭到處罰。 另外，歲末年終各行業除原本的生產作業外，亦增加許多臨時性、短期性及動態性工作，事業單位容易輕忽職業安全衛生管理，勞工發生職業災害風險相對升高，縣府提醒事業單位應確實依職業安全衛生法相關規定強化及落實職場安全，並對進場管制與承攬管理事項確實辦理，避免職災憾事發生。

 

【外勞社記者楊孝慈一月十四日臺北報導】
繼去年於日本東京設立新創基地後，國發會進一步於114年1月13日在美國矽谷核心地帶帕羅奧圖（Palo Alto）設立第二個海外新創基地，國發會主委劉鏡清主委親自率團前往主持，匯聚新創及當地企業、創投、大學、協會等代表逾300人出席，除希望將優質的新創團隊帶到矽谷外，同時也希望將矽谷的資源引入台灣，一年內至少將連結超過1,000位社群夥伴，至少協助100家新創對接矽谷當地企業、創投等資源。劉鏡清表示，台灣的科技與創新能力全球有目共睹，半導體製程全球市佔率約9成，全球AI伺服器也有超過9成來自台灣，累積許多技術能量與人才。尤其近年全球新創面臨資本寒冬挑戰，2023年全球新創募資金額較前年大幅衰退近4成，相對的，2023年台灣新創募資逆勢成長10%，達28億美元創下歷年新高，顯見台灣的新創量能與投資市場優於全球。未來預計每年成長20%，在2027年新創募資規模達到50億美元的目標。此外，吸引海外優先人才來台亦是國發會此行推動重點，劉鏡清也親自頒發就業金卡給亞洲投資平臺BRV Capital資深顧問David Lam及前亞馬遜網絡服務AWS全球創業倡導者Mark Birch。他強調，台灣不僅在全球半導體、IC產業具有關鍵地位，吸引輝達(NVIDIA) 等國際企業在台灣設立亞洲總部，也有良好的環境優勢，例如健保、安全、美食、美景等，且擁有眾多具全球競爭力薪資職缺及發展舞台，未來台灣將成為全球創新的核心，歡迎全球頂尖人才加入台灣。