【外勞社記者楊孝慈二月五日臺北報導】
屏東縣114年度優秀外國人暨優秀雇主選拔，即日起至2月14日受理推薦，移工在屏東縣累積工作年資達1年以上，以及113年3月31日前取得聘僱許可的雇主，且符合近3年未曾獲獎等條件，即符合參選件。勞青處預計選出24名優秀外國人以及6名雇主，於五一勞動節活動中表揚。

評選指標及配分相較於去年有所調整，其中優秀移工增加為5項，分別為服務表現及敬業精神（如工作表現具優異熱忱）佔比提高為20分、工作學習態度及貢獻（如處理業務問題或執行勞工相關計畫、任務有具體事蹟）佔30分、工作知能及技能（如能提出技能改善或就工作提出創新改善計畫者）佔30分、主動學習及品行操守（如學習工作相關技能，態度良好，有具體事蹟者）調整後為20分，另增加積極投入社會服務，促進社會和諧的項目，佔15分。雇主評選指標維持不變，包括寬大包容（如移工得適時休假等）佔40分、尊重人權（如給予獨立生活空間）佔20分、教育指導（如工作期間給予專業以外教育機會）佔20分、勞資和諧（充份瞭解並遵守就服法關於雇主的職責）佔20分。

勞青處說明，移工至113年12月31日止在屏東縣累積工作達1年以上，得不限於同一雇主，其核准工作地在屏東縣，且無相關不良紀錄；雇主於113年3月31日前取得聘僱許可，且在屏東縣合法僱用移工，且110年至113年間未有違反就業服務法受罰鍰處分、受有期徒刑以上刑之宣告確定，且無相關刑事犯罪紀錄，符合今年度參選資格。111年至113年曾當選屏東縣優秀移工及雇主也將排除。勞青處收件後，將先進行資格審查，後續由評審委員會擇優選出今年得獎者。各工作類別得獎名額，廠工組預計選出8名、機構看護組4名、家庭看護工組10名，以及漁工組2名，共計24名得獎移工，實際名額會視報名狀況調整；優秀雇主則分為工廠及機構組、家庭及船主組，每組各選出3名，將頒發獎牌及2千元獎金。

 

【外勞社記者楊孝慈二月五日臺北報導】
臺北市政府勞動局公布113年違反「性別平等工作法」裁罰結果，共計裁處17家，裁罰金額達367萬元，其中雇主未妥適處理職場性騷擾案件有10件，佔比約6成，其中以和德昌股份有限公司遭罰100萬元為最高。其餘違法樣態包括懷孕歧視、育嬰留職停薪遭拒及不利處分等。

性別平等工作法第13條規定，性騷擾防治制度除應公開揭示外，雇主也應積極防治性騷擾行為發生。勞動局長高寶華提醒，發生性騷擾事件，雇主應於知悉情形時採取立即有效的糾正及補救措施，隔離行為人與受害者、依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查，還要對受害者提供心理諮商及其他必要的服務，並向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練等。如雇主未積極的處理，通常就會被認定違法，除罰鍰外也將公布事業單位名稱與負責人姓名。

【外勞社記者楊孝慈二月五日臺北報導】
經濟部產業發展署及工商輔導中心將於臺南市、嘉義縣市以及雲林縣舉辦四場次納管及特定工廠轉型升級輔導聯合說明會，即日起受理報名。臺南市場次2月11日（週二）下午2時於大臺南會展中心熱蘭遮廳（臺南市歸仁區歸仁十二路3號）辦理，報名網址：https://reurl.cc/RLkWEG 。2月14日（週五）上午10時、下午2時於嘉義產業創新研發中心3A03會議室（嘉義市西區博愛路二段569號）各辦理一場，上午場可至https://reurl.cc/DKOxAE 登記，下午場至https://reurl.cc/6jqXjZ 。2月18日（週二）雲林縣場次將在斗六市公所（雲林縣斗六市府文路38號）進行，報名網址：https://reurl.cc/DKybnj 。