【外勞社記者黃秀娟二月十一日臺北報導】
台灣居家托育管理制度已施行十年，但現實面卻發生無法有效管理「大錯不犯但違規累犯」的保母，以及因欠缺統一的托育費用調整機制，致近九成縣市的保母收入不足以養家，托育及就業政策催生聯盟等團體共同呼籲，政府應正視居家托育現存問題，強化保母薪資與管理機制，確保幼兒安全與家庭照顧需求，實現更完善的托育政策。

托育及就業政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，台灣作為全球高科技供應鏈的關鍵角色，卻面臨家長對居家托育信任不足、保母薪資過低等問題。她呼籲政府應提升居家托育制度，為保母合理調薪，並建立違規累犯保母的退場機制，確保托育服務品質，以有效回應社會需求，而非僅發放補助了事。托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴進一步指出，保母不僅薪資偏低，調薪速度亦相當緩慢，她呼籲衛福部應明確規範托育費用調整頻率與公式，將保母薪資合理性與自營作業者需承擔的成本納入考量。彭婉如文教基金會居家托育部組長李庭欣則指出，台灣居家托育管理制度已施行十年，卻無法有效管理「大錯不犯但違規累犯」的保母，例如托育期間外出購物、讓嬰兒趴睡或提供不安全睡眠空間等。李庭欣建議，政府應參考道路交通管理機制，建立「違規計點退場機制」，依違規風險程度計1至3點，累積至一定點數即禁止新收托，並公告違規紀錄。若保母於一定期間內兩度遭禁收，則應廢止登記證，予以退場，以確保幼兒安全及托育品質。

台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋則強調，居家保母的托育服務時間與方式具彈性，正是政府支持多代女性勞動參與的重要基礎建設。根據托盟調查，全台各縣市全職保母的月收入介於26,000元至38,000元，近九成縣市的保母收入不足以養家，且因欠缺統一的托育費用調整機制，導致薪資調整少、頻率慢，縣市差異極大。楊書瑋呼籲政府應建立合理的托育費用調整機制，明訂調整頻率與計算方式，以確保保母勞動尊嚴，使托育成為具價值與尊嚴的職業，吸引更多人才投入。

 

【外勞社記者黃秀娟二月十一日臺北報導】
為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部辦理失業勞工子女就學補助，113學年度第2學期補助自114年2月11日開始受理，至3月7日截止申請。勞動部指出，為加強落實簡政便民，線上申請方式除原有以自然人憑證提出申請外，可透過輸入「身分證號及健保卡號」方式於線上提出申請。勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨表示，非自願離職失業勞工，在3月7日前失業期間達1個月以上，並經核付就業保險法失業給付或職業訓練生活津貼者或是非自願離職失業勞工在3月7日前已就業，但在前一年內，也就是113年3月7日至114年3月6日經核付就業保險法的失業給付或職業訓練生活津貼，且這期間就業期間未超過3個月者都可提出申請。除上述條件之一外，申請人及其配偶112年度綜合所得總額須在新臺幣148萬元以下，申請人子女須就讀高中職或大專校院，且申請人於114年3月7日以前，未請領勞保老年給付，且未參加政府機關促進就業性質相關措施(方案)。謝倩蒨說明，失業勞工就讀公立高中職子女每學期每名補助新台幣4,000元，私立高中職子女每名補助6,000元；公立大專校院子女每名補助1萬3,600元，私立大專校院子女每名補助2萬4,000元。對於獨力負擔家計或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工，補助金額再加給2成。不過，若同時符合本項補助資格者，應擇一請領。謝倩蒨表示，為加強落實簡政便民，線上申請方式除原有以自然人憑證提出申請外，可透過輸入「身分證號及健保卡號」方式於線上提出申請。另以自然人憑證提出申請者，可於線上選擇透過My Data平台直接取得戶籍資料，節省申請人往返戶政單位時間。