【外勞社記者劉達寬二月廿四日臺北報導】
臺灣面對高齡化、少子化等不可逆趨勢，政府推動多項政策，試圖吸引優質的外籍人才來臺發展，但也面臨鄰近國家競爭。日本外籍勞工人數已逾230萬人，也正進行相關制度改革，新制草案擬限制介紹費；南韓近期延長外籍保母計畫、並將擴大區域特定簽證的發放。根據日本厚生勞動省最新發布的資料，至去年10月底，外籍勞工人數達230萬2,587人，創有紀錄以來的新高，其中以「技術．人文知識．國際業務」簽證居留者為41萬多人、「特定技能」簽證約20萬人。

而包括外交人員家庭幫傭、長照服務員的「特定活動」簽證為8萬5千多人、以「技能實習」居留的外國人約47萬人、資格外活動（打工）近40萬人（含留學生31萬人），其他如永居、國人配偶等居留身分者則約有近63萬人投入勞動市場。以國籍來看，越南約57萬人最多、中國（含港、澳）近41萬人，菲律賓24萬5千多人位居第3，第4、5名則是尼泊爾和印尼，分別有近19萬和17萬人左右。去年日本政府已修法，將設置新的「育成就勞」制度來取代現有的「技能實習」制。根據《朝日新聞》近期報導，草擬新制的專家委員會日前召開會議，建議對仲介收取的介紹費訂定上限（勞工赴日工作的預期2個月薪資）；草案除開放有條件轉換雇主，也提出對原雇主的初始費用給予補償，並針對轉換比例予以限制。

韓國方面，根據去年12月國家統計局發布的資料，常住外國人已達156萬人，101萬人為受雇勞工。為改善低生育率去年展開引進菲籍保母的前導計畫，近日宣布延長；而根據韓國官方韓宣網報導，政府將擴大區域特定簽證的發放地區，放寬發放條件、促進外籍勞工投入人口減少地區。

【外勞社記者劉達寬二月廿四日臺北報導】
114年度「全國性社會團體公益貢獻獎」已開放線上報名，符合資格社會團體可提出申請，獲評金質獎者，可獲得最高獎金3萬元與公開表揚，需於3月31日前完成報名。內政部說明，評選除著重社會公益服務事蹟外，也將聯合國永續發展目標(SDGs)納入評分項目中。評選標準70%為團體自行提出公益服務事蹟，30%以社團依章程所辦理的會員服務及專業業務推展服務的情形來評選。參評對象為110年12月31日前，經內政部核准立案的全國性社會團體，且最近1年未獲本獎，依團體業務內容擇1類報名，相關資訊可至內政部網站合作及人民團體專區查詢。

【外勞社記者劉達寬二月廿四日臺北報導】
近期在野黨和民間團體提出增加國定假日和法制化等訴求，內政部24日表示，目前全國統一放假日與週休2日合計，全年放假日數115-116天，公務人員與勞工放假日數已漸趨一致，由於放假日數問題牽涉廣泛，將持續徵求意見凝聚共識。內政部指出，配合公務人員實施週休2日相關修法，內政部2000年修正「紀念日及節日實施辦法」，將部分紀念日及節日調整為只紀念不放假，已符合立院立法的附帶決議。為保障國人放假權益，2014年也修法規定紀念日及節日之放假日逢例假日一律補假。內政部表示，隨著2016年《勞動基準法》修正，規定勞工實施一例一休，目前公務人員與勞工的全國紀念日及節日放假日已漸趨一致。內政部強調，目前全年實質總放假日數為115-116天，也是歷來會商政府機關及工商團體之共識。鑑於紀念日及節日的增刪、名稱及放假日數等問題涉及範圍廣泛，社會各界對此存在不同意見與期待，未來將持續徵求各方意見，並努力凝聚共識。