勞雇新知
14 / 2025-03
勞團促增國定假日 內政委員會下週排審 政院發言人回應 勞團訴求仍須搜集意見...
勞團促增國定假日 內政委員會下週排審
政院發言人回應 勞團訴求仍須搜集意見
【外勞社記者黃秀娟三月十三日臺北報導】尊嚴勞動修法聯盟13日上午赴行政院陳請，要求儘速提出「 實質增加國定假日放假天數 」及「 提高勞退新制法定雇主提撥率 」政院版草案，不過，在政院未有回應下，立法院內政委員會下週一(17日)已安排審查相關法案。
對於勞團訴求，行政院發言人李慧芝13日在行政院會後記者會回應，針對勞團呼籲增加國定假日部分，必須通盤考量，持續搜集意見，而勞退提高涉及層面也廣，仍須搜集意見，持續尋求共識。
尊嚴勞動修法聯盟召集人洪秀龍表示，聯盟114年1月2日發起集結立法院的行動，爭取增加國定假日。下週一，立法院內政委員會即將審查相關法案，讓勞工終於看到一線曙光。
勞工八年損失近4.5億天國假
民進黨自2016年修訂《勞基法》，刪除勞工七天國定假日，至今執政八年，全台約800萬勞工每人每年減少七天假，總計損失已達4億4,800萬天的假期。
洪秀龍痛批，內閣多位部長及次長在立委任內曾提案支持增加國定假日，如今卻遲遲未有動作。他強調，若行政院僅提出「五一全國一致放假」，實際上未增加任何勞工假日，就是「換位子換腦袋」，恐導致執政黨進一步流失民心，甚至引發更大規模抗議。
此外，今年適逢勞退新制實施20週年，洪秀龍指出，當年主導改革的前勞委會主委陳菊曾表示「先求有、再求好」，然而20年過去，雇主提撥率仍維持6%，遠低於舊制勞工退休金標準。
洪秀龍表示，現任總統賴清德當年擔任立委時，也曾大力推動勞退新制，並將其視為政績。然而，如今公務人員退休制度已於2023年改為個人帳戶制，雇主提撥率達9.75%，但勞工仍停留在6%。他呼籲賴總統應兌現「再求好」的承諾，推動提高雇主提撥率，確保勞工退休保障。
確保勞工退休 籲提高雇主提撥率
台灣工人鬥陣總工會理事長何政家強調，台灣勞工工時為亞洲第二高，國定假日卻少於日韓，這種情況早已引發廣泛不滿。他呼籲政府正視六成以上民意支持增加國定假日，內政部與勞動部不應再互相推諉，應盡速提出行政院版草案。
桃園市產業總工會理事長朱梅雪則表示，去年12月曾在勞動部前絕食抗議100小時，當時勞動部長洪申翰未予理會。他強調，四月勞團將再度集結，號召更多基層勞工參與，並進一步提升絕食抗議的規模。
尊嚴勞動修法聯盟成員葉瑾瑜補充，現任勞動部長洪申翰、衛福部長邱泰源、衛福部次長林靜儀、教育部次長張廖萬堅，過去在立法院時都曾連署支持增加國定假日，如今卻遲遲未提出具體方案，恐讓人民認為「換位子就換腦袋」。