勞雇新知
07 / 2025-04
勞動部持續擴大直聘專案選工範圍 去年與印尼達共識 增農業與機構看護...
勞動部持續擴大直聘專案選工範圍
去年與印尼達共識 增農業與機構看護
【外勞社記者黃秀娟四月二日臺北報導】為提升國對國直聘服務效能，勞動部積極與各移工來源國協商，拓展直聘專案選工的工作類別。除既有的製造業直聘專案外，勞動部去年與印尼達成共識，開放機構看護及農業（含外展農業）雇主可透過「直接聘僱聯合服務中心」辦理專案選工服務，直接引進印尼籍機構看護及農業移工。
專案選工製造業 一年引進數百人
勞動部表示，積極鼓勵雇主辦理直接聘僱、減少雇主及移工仲介服務等費用負擔為既定政策，因此自97年起成立直聘中心，提供電話臨櫃諮詢、雙語通譯及專人一案到底等服務。另為協助未委託仲介服務的直聘雇主能夠直接自境外引進移工，自105年起陸續與各移工來源國合作推動製造業專案選工服務。
為擴大推動專案選工服務，於113年與印尼協商同意開放機構看護雇主及農業（含外展農業）雇主亦得以直聘專案選工方式，直接自印尼引進機構看護及農業（含外展農業）移工。
直聘專案選工服務是以直聘中心為受理窗口，由直聘雇主向直聘中心提出引進移工需求，交由移工來源國協助招募雇主需求人數的3至5倍移工，提供雇主選擇以在臺書面、視訊或親赴海外等方式進行選工，再由直聘中心及移工來源國協助辦理錄取移工入國工作事宜。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦說明，目前製造業專案選工一年約數百人，至於去年新增的印尼籍機構看護及農業移工，則引進個位數。
雙邊會議協商 爭取更多類別直聘移工
為協助雇主以直聘專案選工方式引進移工及辦理移工入國後管理作業，勞動部說明，直聘中心設有越語/印尼語/泰語/英語雙語諮詢人員，可協助雇主與移工溝通，並提供專人一案到底的服務，協助雇主案件追蹤管理及聘僱移工在臺期間應辦事項的主動提醒通知，包含透過電話及簡訊提醒雇主辦理入國通報、健康檢查、居留證及聘僱許可等應辦事項、提醒雇主辦理移工聘僱期滿的續聘等，強化雇主自行聘僱及管理移工事宜。
另外，雇主可以上直聘中心網站（https://dhsc.wda.gov.tw）外國人聘僱後管理專區，查詢後端管理服務資源。
勞動部強調，為擴大直聘專案選工服務，未來將持續與各移工來源國透過雙邊會議協商，爭取開放更多類別的直聘移工。