勞雇新知
09 / 2024-07
賴清德親頒發就業金卡 核發突破萬張
歡迎世界人才來台 擴大全球攬才行動
【外勞社記者楊孝慈七月八日臺北報導】
總統賴清德7月8日頒發4張就業金卡給外籍優秀人才，核發張數正式突破1萬張的里程碑。總統表示，全球智慧化時代已經來臨，歡迎世界各國人才來臺灣一起打拚，未來臺灣將持續營造友善國際人才生活環境，同時也要擴大全球性攬才行動，助企業佈局全球。
鬆綁就業等規範 提高來台誘因
賴清德致詞時提到，他在2017年9月接任行政院長後，就開始「產業之旅」，與各行各業見面聽取建言。他認為，臺灣應該要積極延攬國際人才，才能走進世界，臺灣企業也才能全球布局。因此，在他院長任內開始實施《外國專業人才延攬及僱用法》，並推出「就業金卡」，鬆綁就業、居留、依親、教育、就醫、稅賦減免等問題，當時他也頒發第一張「就業金卡」給YouTube創辦人陳士駿。賴清德認為，全球智慧化時代已經來臨。他相信，世界的挑戰，就是臺灣的機會，歡迎世界各國人才來臺灣一起打拚，讓臺灣不僅提升國際競爭力，也成為國際人才夢想工作和生活的優質國家。未來臺灣將持續營造友善國際人才生活環境，同時擴大全球攬才，以達到善用國際經驗建設臺灣的目標，進而提升國際競爭力。就業金卡於2018年2月8日上路，結合工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一，持卡人在1年至3年的有效期間內可自由尋職、就職及轉換工作，期滿可重新申請。申請人須符合特定資格條件，共有經濟、國防、教育、建築設計、數位、文化藝術、法律、科技、金融及體育等十大領域。
增4名持卡人 打造人才夢想國
此次就業金卡受頒人福本佳成是樂天株式會社資安長，有超過20年網路突發事件處理經驗。鄭雯文是加密創新委員會全球Web3策略負責人，也是橫跨人工智慧、金融科技、開放資料等領域的專家。馬富生（Mark Fischer）是東亞超級聯賽商務總監，曾經在NBA任職12年。盧東暉則為臺灣美光董事長，也是臺灣女婿，在半導體產業跨國協作有超過20年經驗。
期滿續聘泰勞返鄉探親 得免申請證明
【外勞社記者楊孝慈七月八日臺北報導】
泰國貿易經濟辦事處勞工局近期調整返鄉休假證明書相關規定，即日起，泰勞雇主若是原先從國外引進，或期滿續聘者，可以原本勞動契約代替該份證明，至任一省份勞工單位直接申請出境通關證書（JO NHGO.12）；若無法順利辦理，可提供泰勞相關資料，由該處協助說明。
曾轉換新雇主 須申請後再取得通關證書
至於在台期間曾轉換新雇主者，仲介業者或雇主應向泰國勞工處申請返鄉休假證明書，以便順利申請出境通關證書。為確保續聘的泰國勞工返鄉度假後能順利回臺，仲介業者或雇主可協助移工申請開立返鄉休假證明書，以利各省勞工單位確認泰勞的聘僱狀態。為簡化流程，若雇主、泰勞資料與之前聘僱資料相同或期滿續聘案件，或曾經以新聘僱（新雇主）辦理過返鄉休假者，皆可以原本資料或勞動契約替代返鄉休假證明書，直接到泰國任一省份的勞工單位報到，取得出境通關證書無需另外申請。
續聘無法順利辦理 可由泰辦處協助說明
泰國勞工處提醒，若續聘的案件在當地無法順利辦理，可提供泰國移工資料，包括續聘函或未滿期的勞動契約、護照影本，以及居留證，與泰國移工在國外報到地點（府）、雇主中、英文名稱、工作地址（居留證地址）中、英文、來回日期或機票，和聘僱函的起訖日或勞動契約，由該處協助向當局說明。