勞雇新知
24 / 2025-04
川普對等關稅衝擊中小型傳統製造業 洪申翰：雇主不可違法預防性裁員...
川普對等關稅衝擊中小型傳統製造業
洪申翰：雇主不可違法預防性裁員
【外勞社記者黃秀娟2025年4月23日報導】川普的關稅政策震撼全球，勞動部長洪申翰表示，將衝擊中小型傳統製造業尤其是出口導向的廠商，經濟部或一些智庫評估受影響的勞工恐達10幾萬人，行政院已提前研擬因應計劃，要把對勞工的衝擊降到最低；他提醒雇主，就算關稅衝擊營運，也要真的影響企業經營一段時間，才能考慮裁員、減班休息，不可違法的預防性裁員。
洪申翰接受網路節目「齊有此理」主持人王時齊專訪作以上表示。
洪申翰指出，關稅和疫情造成的影響不同，台灣中小企業比例高，若遇到經濟景氣波折，調適因應能力不如大企業，連帶影響勞工的機會也比較高，這次主要優先關注中小型傳產製造業，包括機械業、汽車零組件、橡塑膠業、金屬產業、中部的水五金或南部扣件業等，尤其是對美出口比例高的。
10餘萬勞工受影響 將主動聯繫企業
洪申翰進一步指出，經濟部或一些智庫評估受影響的勞工恐達10幾萬人，他已經告訴同仁要主動找各工會了解第一線的資訊，同時從媒體曝光的內容中，主動聯繫有需要的企業，避免違法解僱或放無薪假。
洪申翰說明，一般所稱的「無薪假」，其實還是要給勞工最低工資，勞動部已匡列150億元就業安定基金預算，針對特定受影響產業，若勞工實施無薪假，薪資差額的半數，將由政府負擔，錢是直接給勞工，降低薪資落差，也希望雇主不要輕易的裁員，讓勞工繼續留在職場上。
但如果企業真的營運困難，必須裁員，洪申翰也向雇主喊話，必須遵守法律，是要真的因關稅提高影響企業經營，而且影響一段時間，才能以此理由去裁員，而不是今天看到關稅可能提高，就預防性的裁員， 這是違法的。
另外，針對青年就業問題，洪申翰指出，若因關稅導致職缺減少，勞動部也會加強協助剛畢業的新鮮人，協助其度過拉長的求職期。他呼籲民眾放心，政府已動員各資源，盤點過去案例經驗，將視衝擊程度啟動相關因應計畫。
育嬰假將更彈性運用
除了關稅因應對策外，洪申翰也公開表示，勞動部正研擬讓育嬰假申請更具彈性。他指出，不少青壯年女性因擔心請假過長影響職涯，選擇離職回歸家庭，而企業又同時面臨缺工問題，目前育嬰假制度以「月」為單位，未來盼可調整為更彈性的運用方式，以鼓勵企業支持產後員工重返職場。
同時也透過與企業人資部門的密切對話，推動增加聘僱中高齡勞工的意願。