勞雇新知
19 / 2025-05
農業移工擴大員額 新增芽菜等業別 嘉縣：雇主應妥善安排膳宿 避免爭議...
農業移工擴大員額 新增芽菜等業別
嘉縣：雇主應妥善安排膳宿 避免爭議
【外勞社記者楊孝慈2025年5月16日報導】農業移工總員額已由1萬2千名擴增至2萬名，勞動部已公告藍領外國人工作資格及審查標準擴大產業類別，新增芽菜、草皮，以及調整食用菇蕈、種苗（水稻育苗）生產規模，鬆綁聘僱移工資格。嘉義縣政府勞工暨青年發展處提醒，雇主應事前規劃膳宿安排與人事成本，契約內容應清楚載明，避免爭議。
經認定符合資格 3個月內送申請
每逢產季，果農常面臨人力吃緊，只能依靠親友支援採收，甚至臨時高價僱工應急。為強化農業勞動力，5月9日起農業移工政策新制上路，此次修正除新增廢棄物及資源物回收處理工作外，有鑒於草皮產業栽培多位於偏鄉，屬常年需工行業，且芽菜、食用蕈菇等做均為勞力密集工作，此次修法鬆綁農糧類種苗產業雇主資格，新增草皮、芽菜，並明定食用菇蕈產業雇主得申請聘僱外國人。
勞青處表示，符合資格的農民、農業團體或具備經營事實的事業單位可提出申請，檢附國內員工相關資料及經營場址合法使用證明（租約3年以上）、配置圖與現況照片等土地資料，向經營農地（團體依營登地）所屬農糧署各區分署遞件申請，審查通過後，農業部即核發資格認定函，須於90天內向勞動部申請聘僱移工。
新增的草皮栽培，實際生產規模須達2公頃以上；芽菜栽培，實際生產規模達50平方公尺以上或月出貨量達4千公斤以上。
至於食用蕈菇，調整後資格為生產面積0.1公頃以上或每期栽培量達4.5萬包（瓶）以上，而水稻育苗栽培業則應符合實際從事水稻育苗面積達2公頃以上，且近5年之年平均育秧苗數達20萬箱以上。
勞動條件適用勞基法 落實管理
移工人數核配部分，也放寬10人以下農糧工作事業單位，其移工人數按照國內僱用員工人數按核配率1:1申請。勞青處強調，移工勞動條件仍應依《勞動基準法》辦理，保障工時、休假及基本權益。
勞青處長陳奕翰提醒，農業類雇主除應留意基本勞動條件符合法令規範外，也應善盡管理之責，按照外國人生活照顧服務計畫書規定，妥為規劃飲食、住宿，依規定提供各項宣導資訊，所安排住宿地點，也應符合建築及消防法規，如經建築或消防主管機關檢查不合格，恐遭廢止招募或聘僱許可。
地方政府執行訪視時如有發現生照計畫不符規定，主管機關得通知限期改善，情節嚴重得廢止許可並罰鍰。勞青處提醒雇主預先規劃，如有疑義可撥打1955勞工諮詢專線尋求協助，縣府將持續配合政策，協助在地農民穩定人力。
南市勞雇一家親 帶領移工家庭走向戶外
【外勞社記者楊孝慈2025年5月16日報導】移工離鄉背井，需克服語言及文化適應的障礙，才能適應工作及生活。為鼓勵被照顧人走出家門，促進外籍看護工與家庭間的和諧互動，南市政府勞工局5月24日再度舉辦專為移工、被照顧者及家庭成員的勞僱一家親活動，透過舒緩身心的旅程，關懷有照顧需求的家庭及移工。
今年活動由社團法人台灣萬人社福協會攜手國立臺灣歷史博物館奇美食品幸福工廠辦理。活動內容包括由博物館專業導覽人員帶領認識在地歷史文化，以及奇美食品提供的營養衛教課程，教授長輩及家屬備餐技巧，並提供適合年長者食用、兼具營養的軟質食品。
國立臺灣歷史博物館以「世界中的臺灣」為視野，推動文化平權，打造無障礙安全的參觀環境，備有樂齡及失智友善專案服務可供預約安排。
承辦單位台灣萬人社福協會指出，許多被照顧者因身體因素無法輕易外出，移工與家屬亦時常面臨情緒壓力，戶外旅程不僅促進移工和家庭間的情感交流，也能加深彼此的連結。