勞雇新知
02 / 2025-09
攬才專法三讀通過 四大修法重點 擴大對象 新增環境、生技專業領域...
攬才專法三讀通過 四大修法重點
擴大對象 新增環境、生技專業領域
【外勞社記者楊孝慈2025年9月1日報導】「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案8月29日經立法院三讀通過，此次修法針對國際頂尖人才、僑外生、海外國人第二代及數位牧民等對象，鬆綁工作、居留相關規定及強化社會保障制度，期能打造更具國際競爭力的法制環境。
此次修法作業自113年8月起啟動，期間召開多場跨部會研商會議，研擬完成全案共33條的修正。
此次修法共有四大重點，包含「擴大專業工作適用對象，提升來台誘因及企業聘僱意願」、「延長數位遊牧簽證停留期間」、「放寬申請永久居留規定」、「提高勞動及社會權益保障」，加大留才、攬才誘因。修法通過後，將加速完成相關子法與配套措施。
畢業僑外生 可在台自由工作
國發會說明，針對外國特定專業人才之特殊專長，增列「環境」、「生技」領域，以及配合運動部成立，現行「體育」領域改為「運動」領域。增列公私立高中以下雙語教育得聘藝能及活動相關領域或科目教師。
此外，現行規定為世界前500名大學畢業生來台免2年工作經驗，修法後將標準放寬至前1,500名大學均適用。提供畢業僑外生、世界前200名大學之畢業生及外國特定專業人才之配偶在台自由工作權利。
為提高外國人留台永久居留意願，針對符合一定條件的外國特定專業人才，如年所得600萬元以上者，居留1年得申請永久居留。放寬取得我國副學士以上學位之畢業僑外生，得折抵申請永久居留之連續居留期間1至3年。
Talent Taiwan提供專責服務
此次也提高勞動及社會權益保障，放寬外國專業人才無須取得永久居留，即可適用勞退新制，放寬經許可永久居留的外國專業人才適用就業保險。經許可永久居留且符合居住滿10年等條件的外國專業人才及依親眷屬，得使用部分身心障礙照顧服務及長照服務。
國發會表示，修法通過後，將加速完成相關子法與配套措施，並憑藉我國在資通訊、半導體的優勢，針對AI新十大建設、六大生活與產業區域等政策需求，透過全球佈局精準延攬人才。同時，持續由Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心提供客製化專責服務，協助國際人才落地台灣、融入生活，打造友善宜居環境，為產業轉型升級注入新動能，提升國際競爭力。
基隆攜手家總推互助喘息 釋放照護壓力
【外勞社記者楊孝慈2025年9月1日報導】台灣已正式進入超高齡社會，根據基隆市長期照顧管理中心統計，114年長照需求人口推估數1萬6,497人，扣除入住機構者，推估約1萬4,747人可使用長照喘息服務，然而截至今年7月底止卻僅1,291人使用，顯示喘息支持仍嚴重不足。基隆市政府衛生局攜手中華民國家庭照顧者關懷總會、台北護理健康大學及多個在地團體推動「互助喘息」，目前基隆市共有2處據點，近一年提供314人次的互助喘息服務，累計1,256小時喘息時數與412小時值班時數。
「互助喘息」是一種新型態的喘息模式，由一位專業照顧服務員搭配一位照顧者，兩人合作同時支持四到六位失能、失智或身心障礙者。照服員負責身體照顧與危機處理，照顧者則協助安全看視，藉由「二對多照顧」的策略，形成「喘息兩次、排班一次」的共享模式。目前互助喘息已納入衛福部「長照3.0」試辦計畫中，將由家總擔任輔導團，於全國布建50個據點。
基隆市政府衛生局長張賢政表示，113年8月啟動2處互助喘據點，分別為「基隆市天愛社會服務協會－天愛據點」（基隆市仁愛區南榮路14-1號4樓）及「社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會－信義日照據點」（基隆市信義區信一路57號3樓），自113年8月啟動以來，共累積31位會員，開班74次，提供314人次的互助喘息服務，讓長照家庭也能走出孤立空間，增加社會互動與心理支持。
計畫詳情可上網「互助喘息-預約服務平台」查詢： https://www.mutualrespite.com.tw。