勞雇新知
20 / 2025-10
「加薪減稅」成效有限 立委籲抵稅需彈性 以政策創新引導企業 提升薪資與退休保障...
「加薪減稅」成效有限 立委籲抵稅需彈性
以政策創新引導企業 提升薪資與退休保障
【外勞社記者黃秀娟2025年10月16日報導】立法院財政委員會16日邀請財政部進行業務報告。立委鍾佳濱指出，若要讓「加薪減稅」政策真正落實，政府應從制度設計著手，讓抵稅機制更具彈性與誘因，其中他建議雇主替員工提繳勞退超過6％之部位適用加薪減稅，以及府參照農民退休儲金制度，補助鼓勵勞工自提勞退金，期盼以政策創新引導企業與勞工共同提升薪資與退休保障。
企業不願調薪關鍵在負擔重
鍾佳濱呼籲財政部1個月內提出「加薪抵稅遞延與讓渡可行性」及「勞退提撥抵稅方案」的書面報告，讓企業敢加薪、勞工願自提、國家財政更健康。
財政部長莊翠雲回覆，委員建議與現行法制不同，需要研議，承諾2至3個月內提出「加薪抵稅遞延與讓渡可行性」及「勞退提撥抵稅方案」書面評估報告。
鍾佳濱質詢，財政部多年推動「加薪減稅」條例，但受限條件繁瑣及企業負擔沉重，政策成效有限。許多企業即使獲利，仍傾向以獎金取代調薪，主因是加薪會連帶增加勞保、健保與勞退等成本。他建議，若企業能以提高新制勞退金提撥取代加薪，既可減稅又能提升員工退休保障，「企業有誘因、員工也受益」。
鍾佳濱強調，應重新檢視現行稅制，讓加薪抵稅權具備彈性。他建議抵稅權可「遞延」，企業可依營運狀況延後適用，避免僅限當年度使用；再來是抵稅權可「有償讓渡」，企業可轉讓抵稅權，創造市場調節機制，讓更多企業願意採行加薪抵稅制度。
他舉例，過去財政部調降稅率後，稅收反而增加，如證交稅由6‰降至3‰後稅收成長，香檳關稅降至10%後進口值暴增五成以上，證明「減稅不必然減稅收，只要外部條件配合，反能促進經濟形成良性循環」。
勞退自提 籲政府對等補助
對於勞工退休儲蓄不足問題，鍾佳濱指出，目前勞工自願提繳勞退比例僅16%，代表超過八成勞工未自提。他建議政府參照農民退休儲金條例第七條精神，「農民自提1%，政府對等提撥1%」，比照辦理於勞退自提制度，勞工自提增加1%以上者，政府加送1%。
他強調，若政府能投入約300億元，就可讓900萬名勞工都獲得1%的退休金加成，這是最直接的勞工福祉政策。
鍾佳濱強調，讓減稅不只是政府少收稅，而是讓企業投資員工、勞工為自己儲蓄，形成全民共享的幸福循環，政府要鼓勵企業替員工加薪或提高勞退提撥，不能只靠口號，而要透過制度誘因與對等政策讓民間響應。
減班休息432家 竹科與中科都有企業實施
【外勞社記者黃秀娟2025年10月16日報導】勞動部16日公布最新減班休息統計，實施企業有432家、8,543人，較上一期增加34家，人數微幅增加38人；勞動部說明，有53家企業訂單回穩，停止實施減班休息。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，本次減班休息實施企業有432家、8,543人，仍以製造業為主，共359家8 ,130人，占比95.2%。其中，又以金屬機電工業最多，共有287家6,520人；若再往下細分，以機械設備製造業最多，共3,448人減班休息。
另外，受美國關稅影響的廠商，黃琦雅表示，這期有354家7,923人，約佔整體9成通報
黃琦雅指出，這期新增91家企業、1,656人實施減班休息，但有53家企業因訂單稍微穩定，停止通報或提前停止減班休息，人數有1,618人；雖然部分企業停止實施減班休息，黃琦雅表示，企業也反映後續必須持續觀察。
以地區來看，目前減班休息企業所在的縣市以台中市122家、2,479人最多，其次為新北市65家、598人；第三則為台南市62家、1,291人，依序桃園市56家、968人，及彰化縣40家、1,228人。另外，產業園區管理局有4家、171人，中部科學園區4家、570人，及新竹科學園區1家、4人，實施減班休息，值得持續關注。