勞雇新知
03 / 2025-11
旅宿外國人力 許舒博：對大飯店有利 先求有再求好 逐步納入更多辛苦產業...
旅宿外國人力 許舒博：對大飯店有利
先求有再求好 逐步納入更多辛苦產業
【外勞社記者楊孝慈2025年10月31日報導】行政院10月30日拍板跨國勞動力精進方案，開放旅宿業、商港碼頭裝卸業，只要為一名本國基層勞工加薪2千元，即可得到一名外國技術人力的配額。全國商業總會理事長許舒博表示，此方案對大型飯店很有幫助，且能提升本國勞工薪資，10%的聘僱比例，業者可依照自身意願申請。他強調，「先求有，再求好」，政策開放後再來調整，如同先前的廢棄物清除業，也都陸續納入，針對國人不願意從事的工作種類鬆綁外國人力進用。
可依意願選擇 薪資水平合理
勞動部所提方案，主要核心精神為「提高本勞勞動條件」。製造業雇主若為全時制的基層本勞加薪，即可在既有的3K5級制基礎下增聘一名移工，同時也開放「旅宿服務工作」、「商港碼頭貨物裝卸集散工作」，可自國外直接引進外國技術人力，只要企業為一名本勞加薪，即可聘用一名外國技術人力，但以勞保投保人數的10%為上限。
商總10月31日舉辦商人節暨金商獎頒獎典禮，許舒博會前受訪提到，這次方案是多次討論下來得到的結果，對大型飯店集團有很大的助益，10%的聘僱額度，對業者是選擇性的，能不能請、要不要請，都看企業個別意願，對基層勞工的薪資也有所改善。
僅管勞動部並未透露旅宿服務業外國技術人力的薪資，但外界推測應在3萬2千元左右。許舒博認為，這與最低工資差距不大，算是合理。
豬瘟疫情 業界評估影響有限
近期中部養豬場爆發非洲豬瘟，暫時被世界動物衛生組織自非疫國中移出，但三個月內若無新案例，可再次提出申請。外界也關心對食品、餐飲業的衝擊。
許舒博認為，溫體豬肉受比較大影響，冷凍豬肉的存量都還夠，相關業者也評估目前衝擊應有限。他說，目前所幸只有特定案場有驗出，只要這段防疫期間能夠度過，短期內雖然比較辛苦，但撐10幾天總比撐10幾年好。
第79屆金商獎共選出26位優良商人、5家優良外國駐台商務單位、12家優良外商、11家優良老店，以及6家菁英老店。除符合經營績效達標、推動友善職場有貢獻外，也須在企業社會責任、公益事項等面向有具體實績，由相關商業團體推薦參加。
重建處免費華語課程 逾500名移工結業
【外勞社記者楊孝慈2025年10月31日報導】台北市勞動力重建運用處所舉辦「外國人語文學習適應計畫」移工華語班，今年度課程已順利結束，超過500人次參訓，帶領移工增進語言能力，認識台灣文化，進而促進工作、生活更穩定。
勞動局副局長梁蒼淇表示，北市移工多從事家庭看護工作，透過學習語言，減少溝通與文化認知產生誤會或紛爭，讓移工朋友們可以與工作的家庭順利溝通、相處融洽，進一步促進勞雇關係之和諧及穩定。
今年課程參訓學員共計541人次，開設班級數達20班，依照不同的程度及需求，分為華語準備級、華語入門級、TOCFL口語基礎級輔導班及台語班等四種班別，課程時數共48小時。除對話、句型及問答練習，也在文化課程中帶領移工認識台灣生活的夜市文化，認識台北夜市小吃、常見調味料及夜市小遊戲，以及認識台灣四季、梅雨季及颱風季應對，更能加速融入生活。
除免費華語課程外，重建處也持續拍攝華語教學影片置於「台北移工學校」YouTube頻道（https://www.youtube.com/@taipeimigrantworkerschool5411），讓移工朋友在固定時數的課程結束之後，也能不限場域及時間持續練習，保持學習語言的熱忱。