勞雇新知
22 / 2026-01
台印度勞務推展有進度 視訊會議加出訪 引進印度移工尚需時日 勞動部將周全規劃...
台印度勞務推展有進度 視訊會議加出訪
引進印度移工尚需時日 勞動部將周全規劃
【外勞社記者黃秀娟2026年1月21日報導】台灣計畫引進印度移工，在113年11月開過首次工作會議後，近1年未有具體進度，直至114年底台印度勞務合作有顯著推展，114年11月舉辦第二次勞務合作視訊會議，又115年1月初，勞動部由次長陳明仁率隊應邀出訪印度。
勞動部說明1月初應邀出訪
針對印度移工事項，勞動部21日向本社說明，自113年2月台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，勞動部就針對MOU內容的執行，與印方持續進行雙向的磋商。
115年1月初，勞動部團隊應邀出訪印度，此行旨在了解台商在當地聘僱印度勞工的經驗、印度勞動力市場的狀況，以及印度勞工至海外工作相應的制度。
勞動部表示，有關引進印度移工之進程，尚待雙方就彼此制度、作業流程與配套管理，進行更周全的規劃，尚需一些時日。
勞動部強調，會以積極、穩健的態度向前推進，並做到符合社會期待的把關與管理。
本社於115年1月14日率先報導，依印度密索藍邦當地多家媒體報導，我國勞動部次長陳明仁與駐印度大使陳牧民9日率10人代表團訪問密索藍邦首府。
外媒指出目前當地已有超過3百名有意來臺工作的青年向MYC提出申請，規劃於今年3月以前完成首批人員篩選與定案，預計這批青年將投入臺灣的製造業工作。
移工喪葬費由雇主負擔 再研議
勞動部在114年11月25日與印度舉辦第二次勞務合作視詢會議，其中提到有關契約修正建議，我方提出取消試用期、雇主喪葬費負擔等意見，印度方表示合約範本可依臺方法令彈性調整，惟契約中約定應由雇主負擔死亡移工喪葬費用部分，需再進行研議。雙方同意先處理，優先開放製造業勞動契約，臺方將提供其他國家勞動契約範本供印度方參考訂定。
會中印度方對臺方海外仲介辦理認可表示同意，臺方將對印度方仲介辦理說明會，使印度方仲介瞭解申請流程與應備文件。
印度方表示米佐拉姆邦已與我方達成協議，同意該邦與臺方合作辦理直聘印度移工，並建議將此模式擴及其他邦政府；另直聘移工可免登錄e-Migrate系統，及繳交註冊費與保證金。
印度方表示臺灣為特別個案，經印度方內部研議，已決議臺方仲介及雇主無須繳交e-Migrate保證金及註冊費用。
1955移工諮詢專線 114年進線19萬餘通
【外勞社記者黃秀娟2026年1月21日報導】勞動部指出，114年1至12月「1955勞工諮詢申訴專線」之移工諮詢保護專案總受理話務為19萬4,185通，其中8成7為諮詢服務，以契約事項如膳宿費等最多，至於本國人來電主要是檢舉非法移工。
勞動部提醒，不論透過手機、市話或公共電話服務，撥打1955專線，均不用負擔任何費用，移工、雇主、仲介業者在就醫、洽公、工作或生活所需，都可撥打1955線上即時通譯尋求服務。
根據勞動部統計，114年度1955勞工諮詢申訴專線之移工諮詢保護專案總受理話務為，其中諮詢服務16萬9,162件、一般申訴案件2萬3,979件、緊急申訴案件則有1,044件。114年度透過移工專線協助轉換雇主之案件計2,541件、追回欠款案件計3,035件。
來電時段分析，移工專線非上班時間（包含假日及夜間）之申訴案件約占總申訴案件51.1％；來電者以越南籍最多約占35.7％，其他國籍別依序為印尼籍約20.3％、菲律賓籍約9.0％、泰國籍約3.6％，另本國籍約占31.0％、其他約占國籍0.4％。
本國人包含雇主及仲介其來電主要為檢舉非法移工、詢問聘僱移工相關法令及工資、工時相關法令問題，約占6.6％，顯見移工專線提供24小時服務機制確實能符合使用者需求。
諮詢案件之前三大事項，以契約事項最多有24.8％，包含膳宿費、提前解約、資遣費、從事許可以外工作、業務縮減爭議、強迫遣返、返國費用等問題，其次是轉介事項有21.9％，包含提供其他相關部門服務資訊、通譯服務等問題，再者為聯繫事項約13.6％，包含來電者確認資訊、詢問進度等問題。
申訴案件則以管理事項最多約26.3％，契約事項次之約19.1％，再者為仲介事項14.7％。