勞雇新知
09 / 2026-02
提升居家生活安全 長照3.0增給付項目 7月起 新增全租賃智慧科技輔具補助...
提升居家生活安全 長照3.0增給付項目
7月起 新增全租賃智慧科技輔具補助
【外勞社記者黃秀娟2026年2月6日報導】為減輕家庭照顧者的負擔，提升長者居家自主生活的安全與便利，衛生福利部表示，「長期照顧服務申請及給付辦法」有納入輔具及居家無障礙環境改善服務項目，針對長照需要等級第2級以上對象，預計115年7月1日起，新增全租賃智慧科技輔具給付項目，補助額度將提高為每3年最高6萬元，其中包含居家無障礙環境改善2萬元。
65歲以上人口破兩成 超高齡社會
面對快速老化的人口結構與社會趨勢，衛福部強化推動「長期照顧十年計畫3.0」，力求實現「健康老化、在地安老、安寧善終」的政策願景。相關措施除持續推動居家無障礙環境改善服務外，並納入智慧照顧科技與跨部會合作，結合內政部政策優化高齡者居住品質，打造高齡友善、安全的住宅環境。
根據內政部統計，截至2025年底，台灣總人口約為2,329萬人，其中65歲及以上高齡人口約達467萬人，約占總人口的20.06%，正式邁入全球通用的「超高齡社會」標準，即每五人就有一位高齡者。
衛福部指出，自107年起已在《長期照顧服務申請及給付辦法》中納入輔具及居家無障礙環境改善服務項目，針對長照需要等級第2級以上者提供每3年最高新臺幣4萬元的補助，協助改善居家動線、浴廁無障礙設施等硬體環境，減少跌倒與照護風險。
隨著高齡人口與失能人口比例持續上升，衛福部進一步規劃自今年（115年）7月1日新增「全租賃智慧科技輔具」給付項目，將每3年給付額度提高至6萬元（含居家無障礙環境改善補助2萬元）。透過智慧科技輔具的導入，例如感測與緊急通報設備等，期望減輕家庭照顧者的負擔，提升長者居家自主生活的安全與便利。
跨部會合作 打造高齡友善住宅環境
在住宅改善方面，衛福部也攜手內政部推動「老宅延壽機能復新計畫」，透過跨部會補助模式，協助評估符合長照資格的民眾於原有住宅增設或改善無障礙設施，進一步提升既有住宅的高齡友善程度，讓長者能安全、舒適地在熟悉的社區環境中安老。
衛福部強調，未來將持續整合長照服務、智慧科技與住宅政策資源，打造完善的在地照護網絡與安全友善居住環境，逐步實現讓高齡者既能健康生活、又能在地安心安老的長照願景。
民眾提推動週休三日 勞動部先落實工時彈性措施
【外勞社記者黃秀娟2026年2月6日報導】針對民眾於「公共政策網路參與平臺」提出「推動四日工作制，每週上四天班放假三天」議題，勞動部6日回應，該議題涉及多重層面，經與各方協商，認為現階段勞工家庭照顧需求確實增加，但週休三日涉及整體經濟運作，現階段宜先落實週休二日，推動勞雇雙方協商實施能符合勞工需求的工時彈性化措施。
民眾於去年10月「公共政策網路參與平臺」提出「推動四日工作制，每週上四天班、放假三天」之提案，已附議超過5千門檻，行政機關需要正式回應，行政院人事行政總處與勞動部6日正式於網站回應。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅指出，為廣納各界意見，勞動部已邀請提議者、全國性勞雇團體、學者專家及相關目的事業主管機關進行多方溝通，深入了解各產業現行工時運用的實務狀況、服務需求，以及勞雇雙方面臨的實際挑戰。
黃琦雅轉述，與會多數團體代表普遍認同，因應高齡化與少子化，推動工時彈性化確實是重要方向；然而，對於全面推動「週休三日」，各界皆認為仍須審慎評估，包括勞工收入影響、產業特性、服務模式、人力調度，以及對整體經濟運作的可能衝擊。多數建議指出，現階段宜優先落實週休二日制度，並透過勞雇雙方協商，推動更符合勞工需求的彈性工時措施。
勞動部強調，會將勞雇團體關心的「推動工時彈性，落實工作與生活平衡」列為該部推動的重要政策之一，未來也會積極推動友善工時彈性化措施，並精進彈性工時制度運用與團體協商機制，加強法遵監督與勞動檢查，營造有利企業留才與保障員工權益的友善職場環境。