勞雇新知
13 / 2026-02
外國技術人力另立新法 補行申請規定修正 勞動部提醒 期滿續聘須於聘期屆滿前完成...
外國技術人力另立新法 補行申請規定修正
勞動部提醒 期滿續聘須於聘期屆滿前完成
【外勞社記者黃秀娟2026年2月11日報導】勞動部提醒，雇主應於規定期限內辦理移工相關通知或申請，如需補行申請，針對期滿續聘許可者，雇主必須在外國人聘僱許可有效期間屆滿前，向勞動部完成補行申請，且同一名外國人之期滿續聘補行申請，以一次為限
因應外國技術人力相關規定已另立新法，勞動部115年2月10日核釋《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第70條補行申請規定，刪除原涉及技術人力部分，其餘內容維持既有規範，並自115年1月1日回溯生效。同時，111年6月27日勞動發管字第11105097561號令亦一併廢止。
勞動部說明，依新令規定，雇主如未於規定期限內辦理移工相關通知或申請，得在符合條件下補行申請，但須注意期限與次數限制。
針對逾期辦理情形，補行規定如下：
一、期滿續聘：依本辦法第39條申請期滿續聘許可者，雇主必須在外國人聘僱許可有效期間屆滿前，向勞動部完成補行申請。且同一名外國人之期滿續聘補行申請，以一次為限。
二、其餘事項：除期滿續聘外，其他逾期通知或申請案件，雇主應於超過規定期限後15日內，向勞動部補行通知或申請，並以一次為限。
三、共通限制：同一通知或申請類別之補行作業，以一次為限。
勞動部強調，新制已自115年1月1日生效，雇主務必留意「聘期屆滿前」與「逾期後15日內」兩項關鍵期限，避免因錯過補行申請時限，導致無法補辦而遭受處罰。
擴展直聘服務 即日起南部據點正式營運
【外勞社記者黃秀娟2026年2月11日報導】為接軌國際公平招募與移工「零付費」趨勢，並提供雇主與移工多元聘僱管道，勞動部擴展直聘中心服務據點，其中為讓南部地區的勞雇雙方不需遠赴臺北，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「高屏澎東區直接聘僱聯合服務中心」於115年2月11日正式營運。
勞動力發展署說明，考量高雄擁有便捷交通網絡，便利南部地區民眾申辦，優先規劃設立高屏澎東區直聘中心，並啟動「雙據點直聘服務」，同步於北高雄的岡山就業服務站增設直聘諮詢與服務櫃檯。
高屏澎東區直聘中心服務時間為週一至週五上午8:30至下午5:30，位於高雄市三民區博愛一路300號13樓之1（近高雄捷運後驛站3號出口），雇主可臨櫃諮詢或撥打服務專線07-3120358洽詢；北高雄民眾則可就近前往岡山就業服務站（高雄市岡山區民有路27號）諮詢或申辦，服務時間為週一至週五上午8:00至下午5:30，服務專線07-6228321。
勞動部升級勞工再充電計畫 北分署協助36家企業
【外勞社記者黃秀娟2026年2月11日報導】因應美國關稅政策及國際貿易情勢變化，為協助企業穩定經營並保障勞工權益，勞動部推動「減班休息勞工再充電計畫」；勞動力發展署北分署表示，計畫自114年7月4日起推動至今，已協助36家企業、逾200人次參與訓練。
北分署表示，減班休息勞工可於企業實施減班期間，參加勞動力發展署各分署自辦或委辦的在職訓練課程，也可透過勞動力發展署數位服務平台進行線上學習。企業若自行辦理訓練課程，亦可依規定申請講師鐘點費、教材費及場地費等補助，最高補助金額可達350萬元，鼓勵企業持續投入人才培育與轉型升級。
配合115年最低工資調整為月薪29,500元、時薪196元，勞動部同步調整「再充電計畫」訓練津貼標準。符合資格的減班休息勞工於減班期間參訓，將依實際參訓時數，按每小時最低工資核給津貼。其中，月投保薪資逾3萬1,800元者，每月最高可申請16,300元；月投保薪資在3萬1,800元以下者，只要完成15小時訓練，即可申領每月最高2,940元訓練津貼，以減輕減班期間的收入壓力。