勞雇新知
03 / 2026-07
政院通過 純舊制勞工可自願提繳退休金 卓揆:不會增加雇主法定提繳退休金成本...
政院通過 純舊制勞工可自願提繳退休金
卓揆:不會增加雇主法定提繳退休金成本
【外勞社記者黃秀娟2026年7月2日報導】
行政院會2日通過勞動部「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，行政院長卓榮泰指出，本方案在「自願參與」的前提下，開放勞退純舊制的勞工，可以自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶；已開始自願提繳且符合退休要件者，更可透過「勞雇雙方合意」，啟動協商，提前結存舊制勞工年資退休金，移入勞保局個人專戶。
契約存續期間 合意提前結存退休金
卓揆表示，勞工退休金為我國老年經濟保障重要制度，自2005年7月勞退新制上路以來，純舊制勞工無法自願提繳及享有投資收益。面對高齡化與延後退休趨勢，勞動部為鼓勵在單一事業單位戮力奉獻逾二、三十年的純舊制勞工，在續留職場的同時，也能提高退休保障，因此提出「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，讓勞工朋友能充實退休金，保障未來退休生活。
卓榮泰強調，新方案不會增加雇主法定提繳退休金成本，並保留企業執行彈性，有助促進勞資和諧。他也要求勞動部積極向各界說明政策內容，並由公部門及國營事業優先推動，協助有意願的純舊制勞工辦理自願提繳或提前結存退休金。同時，也鼓勵各事業單位針對當年「舊轉新」勞工，依現行制度與勞工協商提前結清舊制退休金，讓更多勞工受惠。
勞退金細則將修正 擬7月底前上路
勞動部長洪申翰指出，方案涉及「勞工退休金條例施行細則」修正，目前正進行法制作業和相關系統調整，有望7月底前上路。
勞動部勞動福祉司長黃維琛進一步說明，「勞工退休金條例施行細則」修正草案將於「公共政策網路參與平臺－眾開講」及勞動部「勞動法令查詢系統」公開預告7日，嗣進行相關法制作業，至勞動部勞工保險局及臺灣銀行信託部相關申請書表、作業規定及資訊系統，亦須相應調整，刻正全面積極辦理中，勞動部將於完成法制作業後盡快公告實施。
黃維琛說明，勞退新制基金自2005年7月成立至2025年底，累計年化收益率達7.64%，近兩年年化收益率更超過15%，勞工對政府投資運用退休基金的信心持續提升，也有許多工會及勞工反映，希望純舊制勞工也能享有新制基金投資收益，因此規劃推出新方案。
勞退新制基金年化收益率7.64%
依規劃，方案包含兩大重點。第一，純舊制勞工可向雇主申請自願提繳退休金，由雇主向勞保局申報並開立個人退休金專戶，再由雇主代扣提繳金額存入專戶。第二，符合退休資格且已辦理自願提繳的純舊制勞工，在勞動契約存續期間，可經勞雇雙方合意，提前結存舊制退休金，並直接移入勞退新制個人專戶，以保障退休生活及持續累積投資收益。
黃維琛補充說明，勞退新制的最大優點，就是 「保本、保息、保證有」，這個方案讓更多的勞工得以共享勞退新制基金穩健投資之收益分配，且至少有「二年定期存款利率」的最低保證收益，符合政府一貫以來照顧勞工的政策；另一方面顧及事業單位的執行彈性，透過勞雇雙方「合意」方式，並未額外增加雇主負擔，對促進勞資和諧具有正面效益。
勞資肯定 盼儘速上路並強化宣導
台灣石油工會理事長陳嘉麟表示，方案是多年來純舊制勞工期待已久的重要改革，尤其不少會員已服務同一企業超過30年，可望增加退休保障，也能在不離職情況下累積更多退休金，工會全力支持。
中華民國全國工業總會副秘書長陳鴻文則表示，方案兼顧勞工退休保障與企業執行彈性，提前結存退休金採勞雇雙方合意方式，不會增加雇主額外負擔，制度設計兼顧雙方權益，建議後續訂定更明確的作業規範並加強宣導，確保政策順利推動。