勞雇新知
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中小微增僱加薪享減稅 擴大年齡範圍 中高齡調為55歲以上 青年29歲以下...
中小微增僱加薪享減稅 擴大年齡範圍
中高齡調為55歲以上 青年29歲以下
【外勞社記者楊孝慈2026年9月10日報導】
為全面提升中小微企業競爭力，經濟部9月10日於行政院會提出「支持及壯大中小微企業方案」專案報告，預計未來8年內加碼投入1千億元預算撥入「中小微企業轉型升級發展基金」。原「中小微多元振興計畫」全面升級並法制化，除擴大適用對象外，因應中小微企業人才需求，「增僱員工租稅優惠」適用年齡從原先的「24歲以下、65歲以上」放寬至「29歲以下、55歲以上」，強化協助青年與中高齡就業的力道。
同時為實質鼓勵企業照顧基層員工，「員工加薪租稅優惠」的加成減除率，也從原有的175%提高至200%。
條例草案同步公告 將辦公聽會
經濟部當日也進行《中小企業發展條例》修正草案預告，名稱修正為《中小微企業轉型升級發展條例》，預告期14天至9月24日止。草案內容除相關租稅優惠、信用保證、輔導協處機制外，也明定主管機關得推動僱用獎助、薪資及勞動條件提升、外籍人力支持、公平招募等社會責任事項。近期經濟部將舉辦公聽會蒐集意見，預計10月上旬送立法院審議。公告連結：https://law.moea.gov.tw/index.aspx?LawType=12。
適用傳產、農企、觀光旅遊業
經濟部指出，這次方案與修法全面擴大對微型店家與在地經濟的照顧，將輔導與普惠資源擴及171萬6千家中小微企業，納入佔比高達六成的獨資與合夥等102.9萬家微型店家，對象涵蓋傳統產業、商圈、市場、地方特色產業、農企業以及觀光旅遊業等，以及增訂「新創企業培育專章」。
為進一步減輕中小微企業升級負擔，這次也大幅放寬設備投資與研發創新的租稅優惠。其中智慧機械、人工智慧、數位及淨零轉型設備抵減門檻，相較於《產業創新條例》的100萬元大幅調降至25萬元，並首度將服務業所需的「數位管理系統」與「委外研發支出」納入適用範圍，當年度研發抵減率亦調升至20%。透過方案，目標協助至少100萬家中小微企業數位轉型及導入人工智慧。
對於中小微企業資金需求，政府則提供簡易申貸、專案貸款與短期利息補貼，並提高中小企業信用保證基金風險擔保，讓缺乏大型擔保品的小微店家也能順利取得轉型所需的關鍵資金。
中小條例草案 加入公平招募
何晉滄表示，過去在《中小企業發展條例》適用租稅優惠條件較嚴謹，因此申請家數有限，修法放寬後，預估在研發、設備、增僱員工以及基層員工加薪投抵，每年申請可達4千家以上，粗估帶動500億元以上投資。
此次修訂《中小微企業轉型升級發展條例》草案，共修正20條，新增18條，明定加薪信保、加碼租稅優惠。有關中小微企業延攬、培訓及留用人才，訂於修正條文第29條至第31條。
新增第29條，主管機關為協助人才延攬、培訓及留用，得推動就業媒合、提供僱用獎助、青年培訓、友善育兒職場、促進職場安全衛生，以及鼓勵中小微企業提升員工薪資及勞動條件，並配合產業需求，提供外籍人力支持措施及輔導實施公平招募。
員工加薪租稅優惠 減除率提高
新增第30條，為促進升級轉型，並兼顧永續發展及包容成長，主管機關應鼓勵中小微企業落實員工照顧、薪資提升、友善職場及其他社會責任事項，表現優良者，得提高輔導、補助、獎勵、融資或保證額度。
第31條有關增僱及加薪租稅優惠，擴大適用至所有依法辦理公司或有限合夥登記的中小微企業，年齡範圍也擴大至29歲以下或55歲以上。非因法定最低工資調整而為基層員工加薪者，減除率由175%提高為200%。
第37條則延續重大違規排除適用的規定。若近三年因違反環保、勞工、或食品安全衛生相關法律且認定情節重大者，除原先即有規範的租稅優惠外，包括補助及獎勵未來也不得申請。