勞雇新知
04 / 2026-11
前3季重大職災死亡193人 較去年同期降9％ 營造業死亡 近9成發生於民間建築工程...
前3季重大職災死亡193人 較去年同期降9％
營造業死亡 近9成發生於民間建築工程
【外勞社記者黃秀娟2026年11月3日報導】勞動部公布115年前3季全產業重大職業災害死亡統計，共有193人死亡，較去年同期213人減少20人，降幅約9％，整體死亡人數呈下降趨勢；不過，營造業死亡人數逆勢增加，由去年同期93人增至102人，增加9人，其中墜落事故占62％。
製造業職災死亡45人 營造業102人
勞動部說明，從行業別觀察，製造業今年前3季重大職災死亡45人，較去年同期減少7人；營造業則有102人死亡，較去年同期增加9人。 進一步分析，營造業死亡事故中，高達62％屬於墜落災害，顯示高處作業安全防護以及施工現場風險管理仍有持續精進的必要。
勞動部指出，營造業死亡事故近9成發生於民間建築工程，其中廠辦新建工程就有20人死亡，包括科技廠房工程7人，且有4人發生於科學園區內。
隨著科技產業持續投資，廠房新建及擴建工程需求增加，但此類工程通常規模大、特殊工法複雜，且涉及多家承攬商同時進場施工，加上工期及施工介面協調等因素，使現場安全管理面臨更高挑戰。
為降低科技廠房工程職災風險，勞動部規劃三大措施，首先，邀集國家科學及技術委員會等相關機關，研商科學園區建廠工程安全管理措施，依工程風險及施工階段推動跨部會聯合稽查，並與內政部國土管理署合作，從建築管理源頭強化民間建築工程安全把關。
其次，將邀集科技產業高層座談，要求業主強化工程安全治理，評估引入第三方安全監督及審查機制，協助檢視工程規劃、施工管理及承攬商安全措施，及早發現潛在風險。
營造業職災 7成為下包商勞工
第三，針對全國興建中的科技廠房辦理專案檢查，重點包括高風險作業、施工安全防護、承攬管理及現場安全衛生措施，督促施工廠商落實各階段風險評估及安全管理責任。
勞動部從數據也發現，營造業重大職災死亡者有7成以上為下包商勞工，反映多層次承攬工程在機械設備進場、人員管制及安全教育訓練等方面，仍存在管理漏洞。
為強化承攬管理，勞動部已修正《職業安全衛生法》第26條及第27條檢查注意事項，對於工程層層交付承攬或多家廠商共同作業時，原事業單位更應明確界定管理權責、加強施工介面協調，避免因管理疏漏或責任不明，導致工作者暴露於危險之中。
鼓勵製造業優先國內承接移工 已有逾3千家辦理
【外勞社記者黃秀娟2026年11月3日報導】為協助製造業解決人力缺口，針對外國勞動力運用，勞動部鼓勵製造業優先承接在台待轉換的製造工，在原移工配額外再給予5％配額，該5％配額可享有多項優惠措施，包括不須接受定期查核，期滿後雇主可自行選擇國外引進或在台承接移工，至今已有逾3千餘家製造業使用國內承接機制，已承接聘僱移工近5千名。
由於製造業移工轉換率較低，在移工總量管控下，勞動部希望能先將待轉換的廠工轉出，因此112年6月17日起推動「製造業國內承接增額5%彈性機制」，製造業雇主取得經濟部產發署資格認定函，以及取得國內求才證明後，可以第4順位承接國內待轉換製造工，不得「跨業承接」和「自轉自接」，僅適用承接其他工廠釋出待轉換的製造工。
根據統計，自112年6月起實施至115年7月底，勞動部核准件數有3,467家，累計核准聘僱人數為4,886人。
勞動部進一步說明，鼓勵製造業優先國內承接，在原有3K5級比率的配額外，給予額外5%配額，這增額5%的移工，雇主繳交就安費為每名每月2千元，該配額不需接受定期查核，承接的製造工聘僱期滿後，雇主可以選擇國外引進新的移工，或是在台灣繼續承接製造工。
勞動部提醒，製造業增額5%機制、原有3K5級比率及附加就業安定費取得EXTRA核配比率三者合計，仍不得超過4成上限(雇主申請當月前2 個月之前1年僱用員工平均人數之40%)。因此，製造業雇主需先確認廠內是否有可承接名額，避免誤用該項制度而「超額」接續聘僱移工。