勞雇新知
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助缺工產業補充人力 將定期檢討行業別 115年協助近9千名本勞就業 照服業居多...
助缺工產業補充人力 將定期檢討行業別
115年協助近9千名本勞就業 照服業居多
【外勞社記者黃秀娟2026年11月11日報導】為協助缺工產業補充人力，勞動部持續推動特定製造業（3K產業）及照顧服務業就業獎勵措施，鼓勵符合資格的失業勞工重返職場，根據統計，115年截至9月底，已協助近9千名勞工就業，其中照顧服務業人數佔8成6；勞動部指出，缺工就業獎勵行業是否擴大，會定期檢討討論。
特定製造業就獎助1千餘人就業
根據統計，115年截至9月底，運用特定製造業(3K產業)就業獎勵，協助1,146人就業，核發3,663萬4,000元；照顧服務業就業獎勵，協助7,512人就業，核發4億2,032萬3,000元。
為鼓勵失業勞工投入照顧服務業及特定製造業等缺工產業，針對失業期間連續達30日以上、非自願離職，或經公立就業服務機構評估符合資格的失業勞工，提供就業獎勵。
符合資格者須先向公立就業服務機構辦理求職登記，經諮詢及評估後，由就服機構推介至符合規定的產業及職缺就業。受僱連續滿30日，並符合相關工時、薪資及其他規定，即可依規定申請就業獎勵。
獎勵金額依就業期間及相關規定，每月核發5,000元至7,000元，最長18個月，最高可領取10萬8,000元。透過經濟誘因，協助失業勞工重新投入職場，同時紓緩產業缺工問題。
就獎津貼最多10.8萬元 18個月
勞動力發展署指出，對於中高齡朋友而言，離開原職場或退休後想再重返職場、重新找工作，不只是尋找新的職缺，也可能面臨工作型態改變、專業技能重新學習等挑戰，透過公立就業服務機構的協助，民眾可以了解適合自己的工作機會、相關訓練資源及就業獎勵措施，逐步累積新技能，只要符合中高齡等特定對象資格的失業勞工，經過公立就服機構推介從事照顧服務工作，除了有工作收入外，還可依照工作期間的長短依規定請領政府的就業獎勵津貼，為求職及轉職增添一份支持。
發展署表示，已有許多成功轉職案例，如擁有多年服務業工作經驗的吳大姐，為拓展職涯發展，在取得長期照顧服務人員證明後，想轉投入照顧服務工作。透過公立就業服務機構的就業服務人員說明相關就業獎勵措施，並在就業中心協助下，順利進入在地照護單位工作。
長照資訊系統強化身分驗證機制 12月起實施
【外勞社記者黃秀娟2026年11月11日報導】為強化長期照顧資訊安全，保障長照服務使用者的個人權益，衛生福利部推動「照顧服務管理資訊平台」及「長照機構暨長照人員相關管理資訊系統」改採自然人憑證或健保卡等實體卡證驗證登入，目前考量地方政府及長照服務提供單位的實務作業需求，將自115年12月1日起實施，以利準備及銜接。
衛福部原訂11月11日啟用長照系統新驗證機制，但有長照人員在社群平台傳出新制突襲上路，且因健保卡、自然人憑證等實體證件的使用限制，基層人員質疑不符外勤需求，衛福部10日晚間緊急發出說明，宣布將實施日期統一延至115年12月1日，提供地方政府與第一線單位充足時間準備及銜接。
衛福部表示，登入機制調整並非近期通知，自113年起已多次函請地方政府宣導相關措施，長照相關資訊系統為本部重要核心資訊系統，涉及大量長照服務使用者個人資料及相關業務資訊。考量近年資安事件頻傳，有必要強化系統身分驗證機制，因此調整為透過自然人憑證或健保卡等實體卡證驗證方式登入，確保個案資料及系統資訊安全。
衛福部指出，為了兼顧資訊安全及第一線實務作業需求，亦將評估導入雙因子驗證或行動自然人憑證等多元驗證機制，確保資訊安全前提下，提供更具彈性的登入方式，以兼顧長照服務現場即時查閱及業務執行需求。
衛福部強調，長照系統的資訊安全與民眾個人資料保護至關重要，未來將持續精進資安管理，並與地方政府及長照服務提供單位保持溝通合作，在確保資安的同時，也降低制度調整對第一線服務作業的影響，共同維護長照服務品質與民眾權益。