勞雇新知
30 / 2024-07
「家事移工一站式服務」 逾5.7萬名參加
三天二夜講習 一站式申辦5項法定事項
【外勞社記者黃秀娟七月廿六日臺北報導】
勞動部表示，對於僱用外籍家庭看護及幫傭的家庭而言，語言不通和文化差異導致溝通不順暢，一直是雇主與移工常面臨的問題，為了改善這些問題，勞動部自112年1月起開辦「家事移工一站式服務」，實施至113年5月底，已有逾5.7萬名家事移工參加，該服務獲得雇主與家事移工朋友高度好評。截至113年6月止，在台外籍家庭看護及幫傭人數共22萬2,706人，其中印尼有18萬1,547人、菲律賓2萬5,355人、越南1萬5,480人，及泰國324人。
改善語言不通與文化差異
根據勞動部112年「移工管理及運用調查」結果，其中3成6家庭面雇主僱用外籍家庭看護工曾遭遇困擾，以「語言不通」占56.1%居首、「溝通困難(如配合度不高等)」占26.8%。由於國際人權組織長期關注家事移工權益，為了改善語言不通和文化差異導致溝通不順，勞動部112年開辦「家事移工一站式服務。桃園及高雄皆設有「移工一站式服務中心」，雇主從國外新聘及聘僱逾5年未參加講習的家事移工都需參加，雇主最遲應在移工預定入國日5日前完成線上登錄及申請作業，申請作業包括線上申辦聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及辦理入國通報生活照顧檢查等5項法定事項；移工三天二夜住宿餐飲以及講習活動費用由就安基金支付，移工參加講習期間，雇主仍需支付其薪資。勞動部說明，一站式入國講習課程包含生活適應、衛生教育及健康保險、家事類工作職業安全衛生、聘僱法令及權益保障等，透過3天2夜之入國講習課程，使移工能加速認識臺灣法令、適應生活與工作、提升相關法令知能及促進勞雇間彼此適應。
9成4雇主與所聘移工關係良好
根據調查，有9成以上的家事移工認為入國講習在「適應臺灣生活與工作環境」、「工作權益保障」、「與雇主維持和諧勞雇關係」等面向提供很大的幫助；並有近9成雇主肯定一站式入國講習。整體而言，有94.1%的雇主表示與所聘僱的移工之間的關係是良好或非常良好。勞動部強調，移工一站式服務的開辦讓移工入國後能先熟悉在臺的工作及生活，使移工安心，降低到雇主家中的不適應，同時也可學習照顧技巧；雇主在移工入國後能放心將其交給一站式服務中心，交通接送、講習間的住宿和餐飲都是由政府安排，同時簡化原有申辦作業，透過「一站申請五合一」的作業程序，移工完訓後即可取得聘僱許可、居留證，並完成職災保險、全民健康保險及生活照顧通報作業，省去奔波各機關申請的麻煩。
打工族享6%勞退 勞動部提醒雇主應提繳免受罰
【外勞社記者黃秀娟七月廿六日臺北報導】
正值暑假期間，打工人數增多，勞動部提醒，打工族包括學生利用暑假期間工作、或已有全職工作，但利用閒暇之餘兼職工作者，與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶；提繳金額應由雇主全額負擔，不得自打工族薪水扣減退休金。
雇主未申報提繳退休金 可按月罰鍰至改正
勞動部強調，根據「勞工退休金條例｣規定，雇主未申報提繳退休金，可處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並按月處罰至改正為止；根據資料，違反勞退條例處以罰鍰之事業單位，自110年1月起迄今，累計有6,160件。勞動部說明，打工族的工作型態、工作時間雖有其特殊性，但依然享有退休金保障，雇主應以打工族全月工資所得總和，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。例如：固定每週工作1天，全月工作4天，每次5小時，時薪200元，日薪1,000元，全月工資為4,000元，依「勞工退休金月提繳分級表」規定之標準，應申報全月月提繳工資為4,500元。